15号发工资是发上月还是本月

Question

如题所述

Answer 1

本月15号发上月的工资，也就是说本月的1-15号工资压着_有发，压了半个月的工资，月底发工资是发一个月的工资。
一、工资卡可以用别人的银行卡吗？
不可以。只要是公司的在职员工，就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致，那么根据规定，公司不能正常支付。工资卡涉及个人收入，为了保证财务安全，需要用员工的身份信息开卡。如果工资卡不是职工本人所有，很容易出现信息被盗、财务风险等问题。
二、压15天工资离职计算如下：
1、劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资；
2、如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、离职手续办理流程是什么？
1、员工提出离职申请，正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请；
2、员工离职手续办理，需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明；
3、收回自身的相关材料。
综上所述，每月十五号发的是上个月一号到月底的公资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。因为工资是按月支付的，而且工资是周期性的。工资发放的具体时间属于公司的自主权，工资15号发放的不属于押工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。