面试过程中被问及前一份工作的职位比更前一份工作的职位低如何回答

Question

我第一份工作是在一家工厂做人事专员后来升到人事助理，但是工资很低，做了一年多，后来想应聘一家大型的房地产公司做行政专员，但是他们觉得我资历尚浅希望我从基层做起先当他们的前台，而且工资比之前的人事助理还要高出很多，现在进来几个月发现升职空间不大，为了长远的发展想找新的工作，但是又怕被问起为什么职位选择会越来越低，怕让HR觉得我对自己的职业规划不够清晰，希望各位能帮我解答，谢谢

Answer 1

先谈你的问题：

1、说句可能让你觉得难堪的话，当然也许我说的有些片面，“人事专员----人事助理--前台”，你觉得是在往低走，其实呢，这些职位都是一个层级的工种，不存在高低，也不存在涉及职业规划清晰的问题
2、从人事助理跳到前台，是一个败笔，尽快换
3、至于职业规划，谈不到，因为从职业内容来看，你似乎没多少经验，还处于“可调整期”
4、如果有人问起来，说职位为什么低，你可以用：这都是人力资源工作的一部分，不存在高低”
或者回答“ 新来的房地产公司原来预计要安排行政专员，但没有兑现诺言”
等等

以上，你之前做的工作，都只涉及公司行政办公，人力资源管理的初级事务，没有接触到核心，建议不要考虑其他事务，尽快找一个类似第一个公司的那种工作。当然薪水也是考虑的重点，毕竟，你有1年多经验了

Answer 2

说句直白的，打工族不都是为了钱。每种生活都是种体验，职位只是一个层级的工种，不存在高低。工作最重要的是看有没发展空间。计划都赶不上变化，现在有几个做到职业规划了，甚至现在很多公司都没做人力资源的规划啊。还不是见招拆招的

Answer 3

如果觉得升职空间不大，辞职就可以了。