未与企业签订劳动合同，发生劳动纠纷，去劳动局申请仲裁，劳动局不受理，说企业没有营业执照。

Question

如题，现在劳动局已经出具不予受理的书面通知，说如果不服，可以去法院起诉。
情况就是我在一家企业上班4个月，企业加班不支付加班工资，不交社保，不签劳动合同。工作4个月之后解雇我，也没有赔偿金和代通知金。
后来去劳动局才知道，他没有营业执照。
我应怎么做才能拿回自己应有的权益。

Answer 1

劳动法、劳动合同法只适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），未领取营业执照的企业不能适用劳动法。公司未领取营业执照却以公司名义营业的，视为无照经营，是行政违法行为，你可以向工商部门举报，会有严厉的处罚的。我建议你以此为讨价还价，要回应得利益，实在不行就举报吧。

Answer 2

不好办，劳动纠纷是劳动者和法人的纠纷，你说他没有营业执照，劳动法就不好管了，可以去法院起诉，可是4个月损失有多大？起诉，至少需要跑好几趟的，建议吃一堑，长一智吧。追问

我也想吃一堑，长一智，可如今这个老板的态度非常恶劣，摆着一幅吃定我的表情。我怎么可能甘心。

Answer 3

你这种事情正好处于中国法律的盲区，想通过法律手段等正当渠道很难解决，就算解决了也很麻烦到最后基本上是得不偿失，劝你一句，真有跟他怄气的功夫不如为自己以后着想，干点实事吧。本回答被网友采纳

Answer 4

我顶你一下，你也够二的。