本人2011年6月毕业，5月份签了就业协议，7月签了劳动合同，10月10日离职，问12年7月份可以办理转正定级吗？

Question

本人2011年6月毕业，2011年5月份签了就业协议，2011年7月签了劳动合同，10月10日离职，离职后进入新的公司工作，但没重新签订新协议。问2012年7月份可以办理在原单位的转正定级吗？

Answer 1

我们先要明白什么是转正定级：
转正定级是指全日制普通高校毕业（普招生）或新录用为国家干部的人员在试用期一年届满，通过考核鉴定职称可以转为正式国家干部身份，并同时确定工资级别而履行的一项程序。新干部试用期满应当填写《大中专毕业生转正定级审批表》，用人单位对试用期表现应当做出鉴定和签具是否同意按期转正意见，报政府人事部门审批，转正定级一般根据学历不同确定为办事员或科员级别并对应相应的工资级别.其作用如下：
1、确定国家干部身份，档案转为人事档案，档案通过人事局调动管理
2、确定参加工作时间，可以计算工龄，如果进入企事业单位，可以计算工龄工资
3、评定专业技术资格，是进行职称申报的前置条件
4、是户口调入深圳，广州，上海等大城市的一种调入方式，简称为调干入户
所以说按流程是不能的。

Answer 2

都不在原单位工作了，还怎么办原单位的转正定级？