个人所得税计算本人每月基本工资1200,奖金1000，今年发了两次奖金各21000,三险一金，个人300,请问我要...

Question

个人所得税计算本人每月基本工资1200,奖金1000，今年发了两次奖金各21000,三险一金，个人300,请问我要交多少税，因为我个人九月辞职，要交还42000里的三个月奖金，又是多少

Answer 1

楼上的解法思路正确，但有一个地方可能忽略了，另一个地方可能计算错误。

忽略的地方是，三险可以在个税前扣除，一金可以在规定限额内扣除，
（一金的数额在不超过该职工上年每个月平均工资12%的部份，可以扣除，但最高扣除额为上年当地全市职工月平均工资*3*12%）
所以在你拿到第一份大额奖金的时候，情况如下：
基本工资 + ‘基本奖金’达不到3500元，不用每个月交个税，但发奖金达21000元，算法跟楼上一样，但要扣除三险一金：
[（1200+1000+21000-300）-3500] * 25%-1005 = 3845 元

第二个地方是，年终奖金应该单独视为一个月的工资收入并单独计算，不是合并入当月工资中计算的。
你的情况如下：
由于基本工资只是1200元，奖金有两项：一个是1000元，一个是21000元。如果这两项奖金不是按同一名目发放的话，只需将21000元视为年终奖即可，至于那1000元，可以不予理会，因为即使把那1000元合并在基本工资当中，也不达3500元的起征点。但如果那两项奖金是以同一名目且同时发放的话，就应该合并视为年终奖金。
先假定你的两项奖金不是同一名目下发放的，你应该缴纳的个人所得税如下：
A.先确定适用税率和速算扣除数：21000/12=1750 元，税率为10%，速算扣除数为105
B.由于你的基本工资不达3500元，需要将奖金扣减其差额再计征个税。
[21000 - （3500-1200）] * 10% - 105 = 1765 元

再假定你的两项奖金属于同一名目下发放的，
[22000 - （3500-1200）] * 10% - 105 = 1865 元

至于你说的，你要辞职，公司要求你交还奖金，这个不属于税法范围，如果公司已经把奖金发给你了，就是你的了，你就有纳税的义务。

Answer 2

每个月 的基本工资和奖金合并为工资核算，故你每个月都不用交所得税。
今年发的两次奖金，第一次是并入当月工资核算，故你领第一次奖金的当月应交个人所得税为(21000+2200)-3500*25%-1005=3920
第二次相当于发年终奖，所以，你领第二次奖金的时候，找寻适用税率的计算是（21000+2200-3500）/12=1641.7。所以你应交个税=21000*10%-105=1995
至于你要交还42000里的三个月奖金，我不懂你是什么意思