问题是集团领导近期还准备调我去别的项目做一把手呢，我自认和现在的一把手配合的还算不错啊。拒绝的时候我也说了，会让员工认为我工作不到位，类似被降职的处罚，我说如果您要坚持我就让，结果他也同意我不让了。
追答你们老总的处理就是高啊，一个单位里，需要你这样的实干型人才，也同样需要跟领导身后溜须拍马的人才。就像一个国家需要忠臣，同样需要奸臣一样。这样老总的日子才过的舒心，否则偏向那一方，就会产生国将不国，单位不像单位的情况。什么时候都需要平衡！
就像你刚说的可能近期集团老总准备调用你去别的项目做负责人，是看到了你的工作能力。但在工作能力之余呢？是否还是能跟老总一起相处呢！人际关系太复杂。一时，三言两语也不能说清楚啊！靠你自己慢慢悟吧！如有困惑在说吧！
唉，郁闷啊。我在这个公司成立时就来了，一把手最近刚来的，平时工作我配合他的应该是不错的，也很支持他。
我们这是分公司，总经理一级都是集团任命的，他对我的绩效只有10%的权力。
为了在公司员工面前今后挺得直腰，我还是拒绝了，要是同意了，我感觉这个公司我是真没法待了。部下估计背后都会说闲话。
可能我们没到你那个层次，做的决定不一样吧；毕竟我们这些下层的，要能做领导，谁会冒险去拒绝啊？
不过细细一想，你说拒绝还是有你的道理的，的确，身为公司领导层，一把手这样做不太厚道。。。这事如果结果让你走了，肯定也有很多人在背后说你们一把手的。。。所以说你们一把手做这事两边都无益啊。。
你说，要没办公室，那就安排2个副总一间挤挤总好过这样操作吧？不然还有办公室，直接叫新来的去另外一间不解决？
上层的阶级斗争，我们这些底层的还是想不明白啊。。。
高处不甚寒啊！我只是抱着一颗做事的心，却遇见这样的事，有点累了。
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