2012事业单位面试，以下是主要意思，请给我例举相关的几道题，并给出回答的思路或套路，谢谢！

Question

1、你和领导关系不和，你怎么办？
2、领导交办给你事情，你去处理，怎么做？
3、你和和同事关系不好，你怎么办？
对于以上三道面试题，麻烦大家请给我指点一下，回答的思路与套路，最好例举出一两道题，万分感谢！

Answer 1

我曾担任地方考官，我觉得楼上的回答还可以，但模板痕迹很明显，有些不是机关的正常思路。面试答题特别是人际关系题目，还是要尽量按照实际去答。答题和现实就如同理论和实际，永远不分家

你和领导关系不和，你怎么办？
1 努力工作，认真完成领导交办的工作任务，这是态度问题。
2 尊重领导，诚心诚意接受领导，维护好领导的权威。
3 对于自己领导，，多汇报工作，多请示（尽量不搞那种很正式的沟通，领导不喜欢，你也会很尴尬。请示汇报，次数多了领导自然会理解你，也会慢慢转变看法）
.4选择合适的地点和方式（比如一起去吃饭或者特定的场合），以创造融洽的气氛，在这样的场合下，把自己的困惑说出来，让大家给点意见，效果较好（不要那种大家很严肃地坐在一起提意见，在机关这是无法想象的，又不是民主生活会）。
5 根据反馈的情况，自己进行认真的分析。改正不足，不断虚心努力，多向他讨教、学习，以加深彼此的了解和信任度。

领导交办给你事情，你去处理，怎么做？
1 领导给我安排工作，我要具体分析，具体处理（“说明领导对我工作的认可”这话可以不说，跟废话没什么区别。大多数情况下，领导安排工作是有各方面原因的，不光是个信任的问题。）。
2 如果领导给我临时的任务，我会科学安排好当前手头工作，按照轻急缓重排好次序，加班加点完成好工作。3 领导交代的任务，如果超出了自己的职能范围，我会和领导沟通，明确提出任务超出了我的职能范围。如果继续需要我去完成，我会请求领导给我授权。取得授权后，才能名正言顺，才能使得任务的结果合法有效。
4 不管是我的本职工作范围内的，还是临时交办的工作，会在执行之前认真研究，并且请教有工作经验的同事，磨刀不误砍柴工。
5 对于有疑虑的，可以先咨询清楚以免方向错误；对自认为好的建议，也可以向领导解释、讲解清楚，听取领导的看法，但是，所有这些做的目的是为了更好地完成领导交代的任务，而不是其他。
6 在任务的各个阶段及时的和领导汇报，让领导及时的指导进程，如果有偏差也能及时纠正。这既是对任务的顺利完成的保证，也是对自己的保护。

你和和同事关系不好，你怎么办？
1 对待同事，不能要求面面俱全，包容其不足，是把工作做好的关键。同事的经验、人脉、耐心等，是要学习的。
2 通过各种渠道，方式，了解关系不好的原因是什么，以便采取相应的措施（不要总把自己定位为弱的一方，一出现人际关系紧张就光检讨自己）。
3 工作中各司其职，不越俎代庖。不要好心办坏事，同时也要积极发挥团结协作的精神。
4 要有责任感和使命感，工作出现问题后，不先纠结于谁对谁错，而是想方设法补救，承担起责任来。
5 在事情吃不准的时候，找同事帮忙把关。平时多尊重同事，在物质利益方面做适当的让步。不拿自己的长处和别人的短处比（经常发现很多考生答人际关系有一个问题，就是思路展不开。比如，跟谁发生矛盾了，就要找谁去沟通。事实上，很多问题不能靠沟通解决甚至万万不能去沟通，可以通过做某些事情来改善人际关系）。

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Answer 2

试着帮你解释下，供参考：
1、你和领导关系不和，你怎么办？
答：我首先要找一找原因，是我和领导性格不合，还是我的工作做得让领导不满意。其次，在分析原因的基础上，在适当的时候主动和领导进行一次交心谈心，汇报自己想法，请领导直接指出自己的不足，以利于工作。再次，主动征求领导、同事对我做人做事的看法，悉心听取大家意见，如果是自己错了，主动认错并改进工作，如果是领导的错误或误解，及时通过谈心消除误会。
2、领导交办给你事情，你去处理，怎么做？
答：领导交给我工作，说明领导对我工作的认可，必须全力以赴做好。开始办理领导交办的事之前，认真考虑这件事应该怎么做才能圆满，哪些环节容易发生问题，发生了问题应该如何解决。也可以向这位领导和其他有经验的同志虚心请教，理顺工作思路。为做好工作打好基础。工作中遇到难处，要静下心来思考解决办法，在无法请教的情况下，按照领导意图把事情力争做得圆满。要有头有尾，工作结束后，及时向领导汇报结果。
3、你和和同事关系不好，你怎么办？
解决思路和第一题有些相似：首先查找自己的问题，其次和同事做好沟通，也可委托他人代为沟通，工作、生活中顾大局讲团结，大事讲原则，小事讲风格，以自己的实际行动融洽同事间友谊。