试用期三天被辞退没签合同不给工资怎么办

如题所述

推荐答案 2012-09-11

1、没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；
2、不给工资，更是违法；
3、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。
本案中，单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

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其他回答

第1个回答 2012-09-11

辞退的理由是什么？如果用人单位无法证明你不符合录用条件或者你从未违反用人单位的规章制度，你可以要求赔偿。
工作了的三天是应该支付工资的。建议申请仲裁。

第2个回答 2012-09-11

法律规定试用期包含在劳动合同期限内，用人单位是以什么理由辞退你？

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