公司一个月有四天公休，但那四天的工资却没算在月工资里，这算不算违法？

如题所述

推荐答案 2012-09-10

法律规定也要求企业一个月最少让员工休息4天。休息企业可以不用发工资，不算违法。
你可能认为企业发工资是按30天来发的吧，所以认为少了4天。其实不是的，企业发工资是按正常工作时间来发，即一周上班5天或者40个小时，超过此时限的算加班费。周六上班没有调休或者一周超过40个小时的两种情况要支付加班费。（综合工时和不定时工时不在此约束）所以你休息的4天企业是不用支付工资的。不算违法。

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其他回答

第1个回答 2012-09-05

公休都没有工资啦，不算违法追问

可我知道的其他任何一公司就算休息都有工资啊？？？

追答

奥像五一十一周末，基本工资是有的，奖金津贴是没有的

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