我们单位食堂独立核算,食堂员工的工资是单位发给食堂,然后食堂给员工的,这比账怎么做分录??

还有给员工冲卡,也是单位给我们,然后我们给员工冲的,这两次算不算我们食堂的收入??

你是计提的时候是借:管理费用 贷:应付工资 食堂发放给员工做账 借:应付工资 贷:现金或银行存款,给员工冲卡不算收入,只有别人购买也就是说业务发生时才能做收入,而你的冲卡只是算是人家将现金变成“银行存款”,算是借款。如果满意请付金币,谢谢!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2021-02-05
冲卡应该和奖励积分的会计处理类似吧?
1.收到款项

借:银行存款
贷:递延收益

2.因为有的人他冲完钱用的差不多了就不用了,所以要估计确定可能被使用的比例:

每期估计可能会被使用的卡里的价值 ÷ 卡里存款的总价值

(这是一个比值。)

3.计算每期应确认的收入(可以这样理解:把递延收益按“可能被使用的价值”分成好多份,每一份的递延收益 × 已经被使用的份数,已经被使用的份数也就是 已经被使用的卡存款。):

已经被使用的卡存款÷可能被使用的卡存款×递延收益

借:递延收益
贷:主营业务收入
借:主营业务成本
贷:原材料(就是食材之类的采购的东西)

#.举例说明:

1.收到款项:
借:银行存款(货库存现金) 100
贷:递延收益 100

2.估计可能被使用的份额:
假设该员工用到剩1元的时候就不用了,那么:可能被使用的比例为99%

3.期末确认收入:
假定本期该员工使用了30元,那么应确认的收入为:30÷(100×99%)×100

借:递延收益 30.3(当然是四舍五入的,这个数字呀~)
贷:主营业务收入 30.3
借:主营业务成本 10(假定当期只给这一个员工买菜做菜)
贷:原材料 10

#.如果这个员工泛轴,他就用30块钱就不用了。那么如果卡收回来了,把余额清零,剩余的递延收益全部转到银行存款;如果卡没收回来,那么把剩余递延收益全部确认为收入。

注:以上为充卡的处理,至于从单位收到的工资应该算拨款之类的东西吧?这就不清楚了~本回答被提问者和网友采纳
相似回答