第1个回答 2012-07-14
是的，是这样规定的，单位不交社保后来又交了。比如88年工作一直不交，92年开始交了。交了社保1年之内你可以申请补齐88年到92年之间的工龄，你如果交了社保一年之后就是93年以后你在想以前的工龄，你就没有机会了，你如果在93年之前想补以前的工龄，可以找公司商量，商量不成可以有社保局出面解决，。。。。。。。
第2个回答 2012-07-14
你的情况，如果在1988年参加工作，那么应该用人单位提供你的档案，档案里面详细记载国家劳动部门批准的招工手续，可以视同缴费年限，如果没有经过国家劳动部门批准的，则不能认定为正式职工，也不能承认工龄，
第3个回答 2012-07-16
如果1988年是劳动部门招工成为正式职工,1998年转为城镇合同制职工,社保部门应该承认92年以前的工龄.
90年代初那有农民工的叫法,只有农民合同制工人,但农民合同制工人参加工作就开始缴费,1988年不用缴费的正式职工是固定工,
第4个回答 推荐于2020-12-21
是这样的：凡在养老保险制度实行前的工龄要计算为视同缴费年限的，必须是劳动部门正式招工的，否则当时没有规定为员工缴纳保险费，劳动者提供劳动，用人单位提供报酬，双方的权利义务已经履行完毕。本回答被网友采纳