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请问:工作到了最后一年退休了,单位每人都发了年终奖,唯我没有年终奖金。可以投诉吗?受法律保护吗?
如题所述
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推荐答案 2017-01-24
年终奖不是法律规定必须支付的
你可以投诉也可以诉讼 只是就你描述 用人单位不发年终奖的行为不属于违法 你的请求可能不予支持
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...三年
了,
本来今年
有奖金
的,可别人
都有,唯
独
我没有
,我该怎么办?_百度...
答:
您还真行,在一个厂子里居然干了三年,你可以找领导咨询一下,
确实没有你的奖金也没办法
,奖金是活的,不同于工资,没有就没有吧,您认为这个厂子值得继续工作下去,就留在那,如果感觉没有发展空间,还是换个环境吧,
...人人有份,我的主管把我也报上
了,
可是发工资时
,唯
独
我没有
长...
答:
首先,我觉得是要先弄清楚情况,是因为财务造工资时疏忽导致本来该涨工资的你发工资的时候没有增加,还是因为主管上报后,公司没通过(既然是人人有份,按理说应该不会落下你)找到原因后,才好决定下一步怎么做,若是因为财务的疏忽,你提出来后,下个月应该是可以补上的,若是真的人人都有份,唯...
入职不满
一年
的员工
没有年终奖吗
答:
但如果用人单位无故拖欠、扣除、取消对劳动者事先承诺的月度
奖金
、
年终奖
等合法收入,都是侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。但要注意的是,申请仲裁要“谁申请,谁举证”。所以,劳动者要准备好充分的证据,证明资方无故或恶意拖欠奖金。心懂才有一生的不离不弃,抚思...
过完年拿
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就提出辞职会不会不好?
答:
完全可以的
。很多公司都是规定,年终奖发放的时候,人必须在职才能发放,否则就不发放。那你在职期间拿到了年终奖,然后按照正规流程提离职和做交接,违反了哪条规矩呢?无论怎么看,你都是一个守规矩的人。对于辞职这件事,你更应该考虑未来是否能获得更好的职业发展,以及如何顺利地跟公司完成工作交接...
年年都
有年终奖,
为何员工拿了钱并
没有
增加
工作
动力?
答:
所谓的
年终奖,
其实个员工原本就应该得到的,当然希望能落入袋中,有些人在年中的时候就觉得这家企业不合适自己,硬是熬到拿到年终奖才走,其间因为想离职,早已
没有工作
的心思,浪费的生命其实远超得到那点补贴,毕竟钱不是万能的,我的宗旨是遇到事情要竭尽所能,让自己的利益不受到任何的侵害。年终...
临近年底该不该离职?
答:
然后全身心的投入到下一个。职业的寻找。观于年底离职有很多人都说年底离职不合适。一是工作不好找。因为年底很多企业都不在招聘新人。另一个。临近年底了,公司肯定有。年底的
奖金
发放。如果离职奖金肯定就没有。有的公司奖金还比较高大约几万。因此如果你没有找好下家的话可以暂时不离职。最好是骑驴...
很多年轻人拿完了“
年终奖
”就立刻辞职,背后的原因你知道吗?
答:
有的公司,为了留住员工,年底只发一半
年终奖,
另一半只发第二年下半年。但并没有完全留住员工,反而激起了愤怒。有的人只领了半个年终奖就走了。有些人会熬过下一年的上半年,但过完年终奖,还是会立马辞职,一点都不会掉队。对于这一点,很多老板也知道,靠年终奖并不能真正留住员工。但如果没有...
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