女大学生暑期兼职话务员靠谱吗?

在58同城上看到一则教育咨询机构的招聘话务员的信息,想去试试。可是看到好多网友都说是个吃力不讨好的活儿,要不停地说着重复的话,说错话上个厕所请个假的都要扣工资,而且还会在休息时间对你进行业务培训,很苦很累,是真的吗?

2022年,招生第10年,先说经验,再说招生方法。


招一名学生,就够一个学期的生活费了。


目前招生市场,非常透明,这个业务的提成,大家心知肚明。


一部分人,去招办或者招生团队找个兼职,招到学生了,然后把学生送往他处。


你说他是来工作的,其实他就是来当“卧底”的。


如此操作,让很多招生团队、招办哭笑不得。


一方面,找个工作确实有底薪,但是提成太低了,等于没给。


一方面,如果找到个接头的,把人送往他处,找个诱惑确实大。


并且,很多招生的,就喜欢往别人话务组挖人。


很多在校学生,他去做这个工作,学得了经验,来年他就自己单干了。


很多人,去做这个工作,一开始就是去学习经验的,然后回来学校,搞一个小团队,就开始创业了。


很多高校都有这样的团队,由大学生组成的团队。


在昆明,这样的团队每个学校都几支,甚至几十支。


只要有自己小团队的,大部分做得都不错。


有些每年招生几十人,有的每年招生几百人。


当然,做这个兼职,这是好的一面。


不好的一面是什么呢?


你招到人了,你的老板才不会亏,所以,你必须招到一个学生,每天的工作很枯燥,就是坐着打电话。


电话名单,你的团队会给你提供。


反之,要是一个月下来,你一个学生没有,对方给你开了底薪,对方也是亏本的。


所以呢,很多老板,他要用话务员招生,通常会设置责任底薪。


也就是说,给你底薪,有一个条件,就是你至少招到一个人。


所以很多精明的招生团队,如此操作下来,那是不会亏的。


或者是,你要是一个人都没招到,对方会想办法把你在一个月以内弄走了。


这是一份,销售工作,在决定找这个工作之前,自己心里也要有些底,也就是自己适合不适合的问题。


有些人,一上来就得心应手。


有些人,就是没法适应,毕竟这个销售工作,挺挑战人的。


其次是,心里过意不去,认为这是一份很违背良心的工作,因为很多大学生,他上的是本科,或者是很牛x的专科。


他就认为这种没有含金量的学校,它不该存在。


问题是中考后,这群孩子五五分流,只有一半的人能上高中,另外一半怎么办呢?


直接上电子厂吗?


那是不可能的,家长不愿意这么干,学不到技术,学个文凭是最低期望。


更重要的是,这个群体数量太大,又是叛逆期,直接放到社会上去,那就不得了了。


职校也是学校,这是国家层面的部署,它有一定合理性。


他们成绩不好,但是还需要给机会,再次努力升学的机会,虽然升学到本科,甚至研究生的孩子很少。


教育与孩子的未来,他不是画等号的。


你是本科,你的未来,大概率会好点,你是985,你的未来更大概率会好点。


教育就是这么一回事。


最后说一说招生方法,这个工作他为什么难,它不同于一般的销售。


因为不是面对面的销售,一个人他没跟你见过面,通过文字聊天,或者声音交流,你就要说服他。


并且,竞争很强,招生就是挖学生,要么是别人挖走跟你联系的学生,或者你挖走别人的学生。


话务员招生,以下3步,少了一步,你就没法招生。


1、家长接到电话,就想继续听下去

2、家长听完电话,就想要加某信了解

3、与家长互动后,就想要咨询报名


基于这三点,就要做一个精心的策划,很多团队因此招生几百人。


家长、学生了解学校,有一个过程,分别是了解期——信任培育期——渴望期。


与家长互动要解决的卡点:


第一个卡点:


发资料给家长后,就没有回音了。


建立互动,是邀约第一步,互动越多,信任越多。


第二个卡点:


有了互动,不会锁客,邀约看学校时,人又消失了。


第三个卡点:


我们只做了学生本人的工作,学生的闺蜜、伙伴没说服,不会裂变。


解决招生团队卡点


绝大部分的招生团队,邀约话术是不统一的。


10个业务员,有10种不同的聊天方式,30个业务员就有30种不同的聊天方式。


1个业务员,每天与10个不同的学生、家长互动,又有10几种不同的聊天方式。


并且很多团队招来的业务员,都是招生新手,甚至这些新手,连销售类的工作都没有做过。


导致业务员水平,参差不齐,造成大量线索的浪费。


当聊天有了一个标准,你是负责人,你就用这个标准,来监督业务员的跟进情况。


具体怎么做呢?


实践录招生四部曲:


第一步、身份重塑。


让学生、家长愿意听你说,不反感。


第二步、情绪互动法。


1、让学生、家长喜欢你。


2、让学生、家长说心里话。


3、让学生、家长配合招生。


第三步、锁客术


1、预防学生被挖走。


2、挖走竞争对手的学生。


第四步:裂变。


1、让学生转介绍学生。


2、让学生说服学生。


这四步,包行很多内容,数十个文档总结,如果对你有启发,点个赞。


持续更新实践录招生四部曲:身份重塑-情绪互动法-锁客术-裂变。


实践录招生四部曲

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-07-17
只一个暑期不是很靠谱,话务员一般都不是短工的性质
如果没有培训的话,那更的骗子了,话务员是特殊工种,必须有岗前培训的,所以我说短工不靠谱就在这里,时间根本不够用本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-02-14
这个也需要具体看是什么话务员了,之前我在大学期间就做过话务员,没有说的那么厉害,而且有的地方是专门招聘兼职,工资是日结的,我觉得都不错的,而且还可以锻炼自己,挺好的,支持你去工作!加油!
第3个回答  2019-04-09
哪不是话务员,是所谓的“电销业务”了——这样的“电销业务”,其实就是骚扰电话,很吃力不讨好的工作啊!
第4个回答  2012-07-17
可以的~只要不影响学习的情况下
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