第1个回答 2021-04-07
年前实习的一批人，到现在有的刚过实习期，竟然就跳槽了。对于现在的年轻人，小编已经无力吐槽，他们过的真真是一个潇洒。不过虽然实习了才3个月，但是公司已经给交了五险。很多人问，跳槽后五险怎么办?能马上找到下家工作还好，如果不能马上找到工作五险岂不是中断了吗?
其实，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。一般离职后，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；或者由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
医疗保险比较重要，医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新交。每个上医保都有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000 元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销 500 的 50%-70%( 医院不同，报销比例不同 )，如果住院报得就多了。 看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
工伤保险用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
第2个回答 2021-04-07
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
法律依据：《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：
（1）职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；
（2）职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；
第3个回答 2012-07-31
离职后原单位会把你的社保封存的，如果他们不办理封存，他们会继续替你交钱的。没有哪个公司会继续愿意为离职的员工缴纳社保滴。
只要你不更换城市，等你下次上班，就职的单位的人事会把你的社保启封的。启封就可以续交了。只要劳动手册和社保卡在你自己手里·接收单位会给你缴纳的。至于两个月不工作，社保账户也不会消掉的。只不过因为没有接收单位而处于封存状态。
这个你不需要太担心。
第4个回答 推荐于2017-09-09
你必须将你的社保从原单位转出，办好你的
个人社保卡或社保缴费本子，放在身边，等新单位找到了再转到新的单位继续交，如果你有钱也可以以
灵活就业人员自己交一段时间的。
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