HR问我，为什么离职后半年都没有工作，可以说明一下原因吗，怎么说才比较让人信得过啊

Question

我大概是去年快年底的时候离的职
岗位也是很基层的
也没什么特殊理由，就是想离开那个环境，随便找了个理由，说自己要考试什么的，或者也没说什么理由，就是想离开。
然后本想休息一下，过完年找工作的。过完年后，本身自己就是那种胆小的性格，自己有点害怕面试，克服了一段时间。然后断断续续也面试了几家，没有一家成功的。在陆陆续续的投简历，面试什么的，就花去了大半年。平时就呆家里上网，晚上和周末去上自己喜欢的舞蹈课。也没做什么很特殊很有意义上的事，也没给自己充充电。
像昨天两个电话，都问我为什么那么久没有工作，在干什么。一个我说了是自己有事，他就追问我大概是个什么事，我编不出来了，就说一定要说具体什么事吗，他说是的。一个我是说在家里休息，学习。但是对方都不是很满意。
请问，如果再次遇到这个问题，我怎么回答才比较让人信得过啊，还是怎么回答对方都不是很信任的？

Answer 1

我个人认为还是要实事求是的说，可以说以前的工作已经干了很长一段时间，感觉没有个人发展空间，想换一个新的环境，也给自己注入一些新鲜血液，离开公司之后，自己想先休息一下，就给自己放个悠长假期，这期间也给自己的生活增加了一些色彩，周末报了一些爱好班，来丰富自己的假期生活，希望自己可以在休息过后全身心的投入到新工作中去，自己之所以没有着急去上班，也是因为一直想找到一个适合自己的位置，人尽其才，物尽其用是最好的选择，以上我想的话，不知道是不是也适合你，还是要说实话，活的不真实的人会活的很累，人生只有一次，让我们好好活一次吧

Answer 2

你就说在家调整状态，思考自己的职业方向和人生目标。想许三多那样，做有意义的事情，有意义的工作。
同时你要做做工作，总结在上一份工作中的得失，同时你也可以说说现在找到合适的，可以为之奋斗相当长一段时间的工作不是那么容易找的。
首先你不欠面试官任何东西，其实找工作时一种合作，地位是平等的，不能露怯！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

其实这个没有什麽拉。HR问这个问题只是想瞭解你离职的原因，作为统计汇报没有太大的实际意义。实话实说就可以了，如果不愿意说可以选择拒绝因为你已经和公司解除了劳资关系。如果再打电话就说他骚扰。或者设为黑名单。
初步估计这家公司人员流动大，难找到人。看到你性格比较好欺负想说点软话让你再回去。没有什麽的。你没有义务要让她信得过或者满意啊！胆子大点。

Answer 4

患了急病需要静养半年，原单位又不同意我请那么长的假，就只好辞职了，毕竟身体要紧。

Answer 5

离职原因怎么说