我在下沙一家企业上班，在总公司工作的前10年，公司一直没帮我交养老保险金，之后我换至分公司才开始买，买了8年。但是我马上就退休了，养老金还没买满15年。请问我能要求总公司补交前10年的养老金吗？【律师解答】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《杭州市中院关于审理劳动争议案件若干实务问题的处理意见（试行）》第二条（三）规定：劳动者在用人单位工作期间，用人单位先未为劳动者缴纳社会保险，后开始为劳动者缴纳社会保险的，如劳动者主张补缴此前的社会保险，以用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日为劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国社会保险法》等其他法律规定，为员工办理社会保险是用人单位的义务，但你没有积极主张你的合法权利，已经超过仲裁时效，因此你现在不能要求总公司补缴养老金。若你因此事提起仲裁或诉讼，存在被驳回的风险。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-07-15
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2021-11-03
1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金; 2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿; 3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿; 4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
第3个回答 2014-09-04
具体情况，你可以咨询当地劳动局。
第4个回答 2014-09-03
补交，可能会得到行政罚款本回答被提问者采纳
相似回答