怎么快速的让新员工进入我们的工作状态

Question

最近闹员工辞职风·真影响心情·招了几个新员工 始终感觉不是在一个氛围里 真郁闷·

Answer 1

1、与新进员工开茶话会之类的，愉快而轻松的聊天，了解员工在生活和工作上的困难，在公司政策允许的范围内，尽量为其解决，或者接纳一些合理的建议，让新员工有备受重视的感觉；
2、加强对新员工的培训和引导，让其尽快适应工作；
3、关注新员工的业余爱好，鼓励其多参加公司活动，使其尽快融入集体。

Answer 2

把辞职风波中涉及到的员工除外，组织新员工和其他的员工一起聚会一下，可以出去吃吃饭、唱唱歌，或者郊游一次什么的，总之，要造成新员工和老员工在一起相处的机会，甚至创造他们一起配合完成某个事情的机会，这样，就容易融合到一起了

Answer 3

在条件允许的前提下，尽量去满足他的相关需求，物质的、精神的，还有核心工作技术上的帮助，让他对所从事的工作和氛围感兴趣

Answer 4

如果你想让部门间有效的合作，让新员工快速融入，香蕉原则很好用

Answer 5

让他知道他每天该干点什么,然后进行验收,团队的热情肯定也少不了 ...