在个门窗公司上班，2月15日到5月15日为试用期，现在7月份了，想叫我们离职，我们不走，然后他就打个单子，说我们平时表现差，不服从安排等等，说我们转正没通过，现在有个观察期，哪天到哪天，如果观察不通过，就算我们自动离职。（之前14号就叫我们自己离职了的，我们说我们不会离职，然后出个通知，限时安排你们到另外个公司上班，如果逾期不去，就算自动离职，去找了劳动局，劳动局然后跟他说公司这样做是违法的，最后又叫我们上班，）现在又下这样的通知，请问可以申请劳动仲裁吗？