2012江西省教师招聘面试的分数是不是一分顶笔试两分呢

如题所述

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第1个回答 2012-07-29

差不多可以这样说，因为最后算总分的时候是笔试分数除四，面试分数除二加在一起

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江西教师招聘面试分数一分抵笔试多少分?答：语数英专业的，笔试面试各占50%。所以总成绩笔试除以4加面试成绩除以2就是总成绩。所以面试一分相当于笔试两分。如果是音、体、美、幼教，笔试占40%，面试占60

江西教师招聘面试分数差距大吗?答：江西教师招聘面试分数一般是在70~90之间，呈现正态分布，不过面试中的一分至少可以抵笔试的两分，所以面试分数虽然相差不大，但是每一分都起着决定性的作用，很多因相差零点几分与上岸失之交臂。要重视好面试的每一分，让考官找不到扣你分的地方。

江西教师招聘面试时一般考多少分,区间多少?答：实际分数（200+100）*50%=150分笔试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩所以折合起来的话面试一分可以抵两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占6。就是笔试成绩×40%+面试成绩×60%+总成绩，再按照总成绩取所招教师的个数

江西省中小学教师招聘面视分值差距大吗哪个更重要答：1、江西省教师招聘面试考官给分差距很大，举个例子说明。2、2015年赣州市英语教师面试，笔试第一名面试分82，笔试倒数的哪位同学94，导致总分被反超。3、所以，面试的得分更为重要，因为面试1分=笔试2分。也就是说，上面那位同学，在折算总成绩的时候，笔试第一名需要拿出24分笔试分去填补这个12分...

江西教师招聘面试难还是笔试难?答：江西教师招聘面试一般情况下是说课难一些。说课更能全面的考查考生的综合能力，有说教材，说学情，说教学内容，说说教学过程，说板书等8大步骤。试讲主要是微课堂，模拟学校课堂上课，时间一般是15分钟或者10分钟。试讲同样也能考查考生的教学水平，只是说课和试讲的侧重点有所差异。根据历年的江西教师招聘面试...

江西省教师招聘考试笔试和面试成绩计算方法是什么?答：首先，江西教师招聘考试中小学教师：笔试成绩分为《教育综合知识》+《学科基础知识》两门，每门各100分，总分是两百分，而在面试中，中小学教师的总分是100分。那么这个分数又是如何来计算呢？根据笔试成绩和面试成绩折算后的最终成绩。考生总成绩计算办法为：1、音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩...

2015年江西教师招聘成绩都说面试1分抵笔试2分,为什么?答：40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。您可以根据这个公式算一下分数对比如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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