2015年江西教师招聘成绩都说面试1分抵笔试2分，为什么？

如题所述

推荐答案 2015-07-03

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2015年江西教师招聘考试的面试分数核算：按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
您可以根据这个公式算一下分数对比
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其他回答

第1个回答 2021-05-03

因为笔试是包括两科目的，总分是200分，面试的总分是100分，所以比例是1:2，面试一分抵笔试2分。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-05-03

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
以中小学语数外为例：笔试总分200分（最后折合成50分）+面试总分100分（最后折合成50分）=100分简单来说就是面试的1分抵笔试的2分哦如果笔试比对手少10分，只要在面试超她5分以上最后的总分就返超啦，如果你还有问题可以直接问培训机构的老师，可以多去比对一家，我之前有问过易公的老师回复速度蛮快得

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江西教师招聘面试分数一分抵笔试多少分?答：语数英专业的，笔试面试各占50%。所以总成绩笔试除以4加面试成绩除以2就是总成绩。所以面试一分相当于笔试两分。如果是音、体、美、幼教，笔试占40%，面试占60

江西教师招聘面试分数差距大吗?答：江西教师招聘面试分数一般是在70~90之间，呈现正态分布，不过面试中的一分至少可以抵笔试的两分，所以面试分数虽然相差不大，但是每一分都起着决定性的作用，很多因相差零点几分与上岸失之交臂。要重视好面试的每一分，让考官找不到扣你分的地方。

江西教师招聘面试时一般考多少分,区间多少?答：笔试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩所以折合起来的话面试一分可以抵两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占6。就是笔试成绩×40%+面试成绩×60%+总成绩，再按照总成绩取所招教师的个数

江西教师招聘面试分数差距大吗?答：江西教师招聘面试分数差距不是很大。从往年的情况看，能够进入面试的都是成绩和优秀的同学，面试流程也是理解准备充足的。大多数面试分数都是比较接近的，悬殊不大。

关于江西省玉山县数学教师编制考试答：1、2016年江西教师招聘并没有给出具体的入围分数线。2、入围最后一名的考试可以根据自己的成绩知道最低入围分数线。3、面试1分，等于笔试多考2分，所以认真准备面试才是重点。在彼此不知道笔试分数的情况下，所有考生都有机会在总成绩上面击败对手，就算你是笔试最后一名也一样。

教师招聘考试面试反超机会大不大答：机会还是有的。拿江西举例：中小学教招面试、笔试各占50%，相当于面试一分抵笔试两分。幼儿：笔试占40%，面试60%。所以面试反超的机会还是有的。

江西教师招聘面试逆袭概率大吗?答：面试逆袭概率不大，但是我始终相信一句话事在人为，可能你就是那个逆袭者呢对吧，都进面试了冲就完了。其实我也是一个逆袭者哈哈，笔试我入大围，面试逆袭了5名，我是报了班的，个人建议可以去报个培训班，面试里面有很多技巧和礼仪，这些分千万不能丢，我报的易公教育然后逆袭上岸了，太幸福了哈哈 ...

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