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今年的毕业生与单位违约后还算是应届毕业生吗?
我是今年毕业的大学生,毕业前与一家单位签订了三方协议,我目前还没去单位报到,档案也还在学校,没有发到单位,但是现在我不想去了,与单位违约后,我还算是应届毕业生吗?
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推荐答案 2012-07-28
算啊,你是今年毕业的,今年内都算应届毕业生啊
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-03
当然是了,但你的档案要从公司拿出来放到人才市场本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-07-28
是
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入职后
毁约还算应届生吗
答:
法律分析:当然算应届
,不影响你报考其他单位的。两年择业期内,都可以通过改派恢复应届生身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
签了三方协议
毁约还算应届生吗
答:
一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
签约后解约
还算应届毕业生吗
答:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人
单位
提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议,解除劳动合同
后还是应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年
都是应届毕业生
的。应届毕业生分四种1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于...
请问
应届毕业生
签订劳动合同后,如果
毁约
,还可不可以以应届毕业生的身份...
答:
应届毕业生已经签订就业协议,并且按照派遣的方式到新单位报到,用人单位接收后自行终止,
之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了
。应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方...
了劳动合同,后面解约了,算不算
应届毕业生
答:
没有什么影响你更换工作
单位
有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元
的违约
金,你就没有法回避了,好处是恢复了
应届毕业生
的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径...
应届生试用期离职,
还算应届生吗?
答:
毕业
之前,签定的三方协议非常重要,如果自己工作一段时间之后,发现自己并不适合这份工作,自己也没有缴纳社保。可以
和单位
好好地进行商协解除三方协议,这样自己
还是应届生
的身份。4,定义应届生的身份 应届生的意思就是指刚毕业的学生,如果在劳动合同试用期内离职,仍然
属于应届生
。在试用期间离职的,...
三方协议解约
后还算是应届毕业生吗
答:
三方协议解约
后还算是应届毕业生吗
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,报名的`时候要注意哦。什么是三方协议 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...
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