劳动法规定是不是员工离职就应该把工认工资结清？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但在工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不予结清的劳动者可以申请劳动仲裁。
法律分析
劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但在工资支付暂行规定中有规定员工辞职用人单位必须结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为员工出具解除劳动合同证明，同时员工的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求用人单位结清，否则员工可以到劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为，或是申请劳动仲裁。如果与公司签订有劳动合同，工资必须按月发放给员工，不允许拖欠，用人单位发放工资应当以货币形式按月支付给员工本人，不得克扣或者无故拖欠员工的工资。用人单位必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。对于未办理造成员工损失的，企业要承担法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

是的。依据《劳动法》 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的追问

你好我遇到的问题是《我在一塑料薄膜厂做了一个半月现在辞职了有急事要回家。工厂在温州我家在四川但是他让我等他们发工资的时候再去领工资我该怎么做？》

追答

依据《劳动合同法》用人单位应当在办理工作交接时就付清你的工资。第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　依据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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Answer 3

离职时不但应该结清工资。还应把社会保险结清。追问

工厂在温州但是我有急事回家。我家在四川他叫我等发工资的时候过去拿钱我该怎么办？

追答

把你的银行卡号给单位发过去。 让单位把工资打入你的银行卡。

Answer 4

你可以在网上查查，但具体离职是要看自离还是怎样，都是因情况而定的。