大学生求职自荐信，该怎么写，必要性大吗？

Question

大学生求职自荐信，我是应届生，即将找工作，但是对于简历制作、求职信的撰写没什么概念，希望学长学姐指点一下，多谢！

Answer 1

许多求职者的简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职位”，面对此种陈述，人力资源经理们往往会有不知所云之感，不能从你的简历中获取有价值的信息，那么你的这份简历自然也就是一份无效简历。

解决方案：如果你有不只一个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的目标制作不同的简历。

最有效的简历是求职目标明确的简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙，要从数以百计的简历中挑选出合格的应聘者，除非简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求，否则会很容易从他们手中Pass掉。如果你不同的职业发展目标很相似，应仔细考虑它们之间的关系，若是所需技能、经验等诸方面均很类似，那么一种模式的简历也足够了，但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管／商务经理。

如果你不同的职业发展目标之间并无关联，那么就应该根据不同的目标制作不同的简历了。

不同的职位需要不同的能力和经验，根据用人单位的职位描述来组织你的简历内容，切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中，而将不相关的能力和经验弃置一边，不论你在此方面的实力有多么的强。在不同版本的简历投放不同的用人单位后，应对每份简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪，这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握，也为你总结经验，提高求职成功率提供了一个有效的手段。最后必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

求职信的写作技巧
1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

　　2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

　　3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士）

　　4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

　　5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

　　6.确保在附信上签署日期。

　　7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

　　8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

　　9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？

　　10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？

　　11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

　　12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

　　13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

　　14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

　　15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

　　16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。

　　17.确保附信有职业风范。

　　18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

　　19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

　　20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

　　21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

　　22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。

　　23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

　　24.使用敬语结束附信。

　　25.确保签署上你的姓名。

Answer 2

有必要,但不建议写的长篇累牍,我们从来都不会看得那么仔细,只会看几点,和你分享一下:
1、在学校担任过什么学生干部之类的，组织过什么活动
2、是否做过兼职，是否有过企业实习，实习和兼职的内容是什么
3、对自己的评价，不要那种名次当形容词、形容词砌墙的评价，要中肯、简洁
4、最重要的要告诉用人单位你能干什么，这是公司最关注的，不要说什么都能干，什么都能干和什么都干不了没区别，要知道自己擅长哪方面的工作，为什么擅长这方面的工作。

Answer 3

也许不同地方注重的程度不一样吧，国内2-3线城市~我刚毕业就是一张基本情况的简历~求职信什么的没写过~

竞争越激烈的地方越是要准备的充足~你针对你的环境酌情吧，简历可以参考模板，网上或者你们学校附近的打印店肯定有~然后根据自己的特点做一些调整，列些重点课程、在校实践和个人能力（重点在专业，抗压和团队合作）。自荐信就把这些组成文章就好了（其实多数企业招人都不怎么会看自荐信的），写的时候姿态谦逊一点，话不要说得太大。本回答被提问者采纳

Answer 4

找工作不仅仅是递交你的个人简历，如果能附上一封言辞恳切的求职信就更好了。会给HR留下深刻的印象，一封好的求职信会起到事半功倍的效果。
优职网，你可以看一下，里面有相关的文章和求职技巧的资料，会告诉你求职自荐信该怎么写！
http://is.gd/fqer4

Answer 5

作为应届的毕业生，求职信是很重要的，因为你没有工作经验，所以简历中要写明你所学的专业，有什么特长，哪方面比较精通。这样单位才会知道有没有适合你的工作岗位。