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劳动法关于事业单位辞退员工该有哪些补偿?
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第1个回答 2019-10-08
我是劳务派遣到事业单位的员工,工作十几年了,现在解除劳动合同有赔偿吗
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事业单位员工辞退
的经济
补偿
金是多少?
答:
事业单位员工辞退的经济补偿金是:每工作一年支付 一个月的工资待遇进行赔偿
,不满六个月的支付半个月工资,不满一年的支付一个月的工资待遇,但最多不超过12个月的工资待遇,具体情况结合实际而定。一、事业单位员工辞退的经济补偿金是多少?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每...
关于
在
事业单位
的合同
人员
买断、
辞退
的
劳动法
里都
有什么
规定?
答:
事业单位的合同人员买断,是指事业单位与合同人员协商一致,提前终止合同关系,并给予一定的经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者可以协商终止劳动合同,但应当支付经济补偿。具体补偿标准应当根据合同约定或者与劳动者协商一致。二、辞退 事业单位的合同人员辞退,是指用人单位因...
劳动法关于事业单位辞退员工该有哪些补偿?
答:
如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,
应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八...
事业单位
临时工2022年新政策
答:
事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资
。二、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,...
在
事业单位
工作20年,没签合同没保险,现在要
辞退
我,可以申请
赔偿
吗?
答:
在
事业单位
工作20年,没签合同没保险,现在要
辞退
我,我们可以申请
赔偿
,我们赔偿有三方面。第一方面是要求单位补缴20年社保,我们
劳动法
规定,自
员工
上班第一天开始计算,上一天班就有一天工资,同时单位要给员工交社保。我们在事业单位上班20年,没有交社保,这是单位过错。2014年10月之前在事业单位上班...
事业单位
在编长期不在岗的专业技术
人员辞退有补偿
吗?
答:
不在编的人没有人事编制,和单位属于劳动关系,应该按照劳动法的规定办理,应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
事业单位辞退员工
工会意见是否必须同意?
答:
一、事业单位辞退员工工会意见是否必须同意
?事业单位辞退员工
工会意见不是必须同意,没有签订
劳动
合同,单位已经违法,当事人可以要求
赔偿
,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣...
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