第1个回答 2012-05-02
企业文化建设过程中，企业文化的落地是关键问题，它直接关系着企业文化建设的成败。笔者认为，实现企业文化落地，应做到五个“坚持”。
坚持以理念宣贯为前提，引导企业文化落地。
坚持以制度流程审计为重点，促进企业文化落地。
坚持以开展主题活动为载体，助力企业文化落地。
坚持以能力提升为支撑，保障企业文化落地。
坚持以规范员工行为为关键，实现企业文化落地。
第2个回答 2012-05-02
与企业性质和领导风格有直接关系，所谓的企业文化，其实就是一把手文化
第3个回答 2012-05-02
这里面：
从首长
逐级领导
从大环境
到小氛围
真的是与国运同行啊本回答被网友采纳
第4个回答 2012-05-02
国企什么时候跟私企一样市场竞争这么大了，自然就良好了