休了产假回来后，不被公司待见，工资降了工作量加了，还对我提出了很多苛刻条件，老公叫我辞职

Question

可是女人有孩子在职场很不被待见，我要不要辞职呢?好纠结!从公司建立开始就一直跟着老板打拼，后来我和老公结婚，很快就怀孕 了。但是我明白，怀孕对工作肯定有影响，为了不让公司为难，我主动要求换岗，到财务部门做文书整理，一直到产前还在公司忙碌。生了孩子，做完月子，身形变 了，对我的打击很大。在老公的鼓励下我终于鼓足勇气回公司上班，可是我却没办法调回之前的部门，而且我的工作内容比以前更多了，工资却比以前更少。老公说 公司太恶心，不做也罢。可是我还抱有一丝希望，跑去玫瑰妈妈石景山店产后恢复中心，将怀孕导致时候的肥胖身材恢复到以前的样子，自信满满的觉得一切都会重新开始，可是做了妈妈的女人还是不被待见。我很郁闷，或许职场上对于做了妈妈的女人都有所顾虑吧，但我更加没有勇气辞职了，我怕辞职后还会遇到更大的挫折，老公就说是金子总护法光，可我真的好纠结，到底要不要辞职?

Answer 1

首先你犯了个错误，就是自己主动提出调岗，作为任何一家公司来说，利益一定是第一位的。
如果不调整应该是和以前一样的。所以目前这种情况没有任何办法。
另外职场女性通常会遇到这个尴尬的问题，一般企业会有两种情况来对待，一种是比较喜欢未婚的，这样能有更多的精力放在工作上，一旦结婚生子，价值就会大打折扣。另一种是喜欢已婚并且有孩子的，这样就很少会遇到产假这样的问题，这类情况通常适用于长期稳定且带有连续性的工作。
对于你来说，对于未来的职业规划是怎么样的？如果希望更多精力用在家庭，那么建议你不用换工作，你应该在这家公司工作的时间不短了，再熬几年熬出个无固定期限劳动合同就跟个铁饭碗差不多了。如果你希望能在职场走的更高更远，那请离开的，因为你做的很不开心，一份不开心的工作一定不会对你有很大的帮助的。
希望对你有所帮助。

Answer 2

你就先请病假。因为生育后哺乳期这一年公司不能辞你。你就拿着公司工资在家看孩子。在网上发发简历，有合适的工作再辞职。不过我觉得没必要在那样的公司呆下去。最好给自己找个更赏识你的单位，

Answer 3

我建议你不要在一个没有发展前途的公司长久呆下去，你呆在里面只会烦恼多多。如果你有更好的职位等你，果断辞职吧。如果没有，暂时在那里呆着，多鼓励自己'也不要气馁，现实是残酷的。就像你老公说的'金子在哪都会发光，努力。祝福你早日度过人生的低潮期

Answer 4

没有必要辞职，公司提出的不合理要求，一律可以不执行，可以找劳务纠纷处理的专职公司去咨询，对于降薪也不同意，说句实话，在现有的劳动法基础上，只要你不犯大错，公司是对你一点办法都没有的。

Answer 5

个人觉得这样一家企业没有良好的企业文化，这不是针对你个人的问题，而是折射出这家企业也不能有什么大的发展前途，辞了吧，寻找一个适合你的团队，有一个良好的氛围，人活着都是为了开心，这样不开心的工作相信也不能发挥出你的才能。