以文件形式
关于解决某某同志劳动合同的通知
各车间（科室）：
某某同志，男（女）， 年 月出生，大学文化程度（中专、高中），中共党员（共青团员）， 年 月 日参加工作， 年 月 日来我公司工作， 年 月 日公司与其签订（续订）了 年 月 日起至 年 月 日止为期 年的劳动合同，（解除劳动合同原因）年 月 日某某同志向公司提交了解除劳动合同通知书（辞职书），现依照劳动合同法第三十七条，同意 解除某某同志的劳动合同。
抄报：某某劳动和社会保障局
抄送：某某社保中心 某某就业服务管理处 某某同志
存档
年 月 日（章）
关于解决某某同志劳动合同的通知
各车间（科室）：
某某同志，男（女）， 年 月出生，大学文化程度（中专、高中），中共党员（共青团员）， 年 月 日参加工作， 年 月 日来我公司工作， 年 月 日公司与其签订（续订）了 年 月 日起至 年 月 日止为期 年的劳动合同，（解除劳动合同原因）年 月 日某某同志向公司提交了解除劳动合同通知书（辞职书），现依照劳动合同法第三十七条，同意 解除某某同志的劳动合同。
抄报：某某劳动和社会保障局
抄送：某某社保中心 某某就业服务管理处 某某同志
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年 月 日（章）
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第1个回答 2020-07-15
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
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第2个回答 2012-12-22
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