77问答网
所有问题
绩效考核该怎么做?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-04-26
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/WGIYq8vvG.html
其他回答
第1个回答 2020-01-18
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
绩效考核该怎么做?
视频时间 04:23
怎样做
好公司
绩效考核
答:
客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如生产指标和个人工作指标
。 (2)主观考核方法。主观考核方法是由考核者根据一定的订准设计的考核指标体系对被考核者进行主观评价,如工作行为和工作结果。 综上所述,对各级人员的考核可以从以下方面进行:知识(专业知识、行业知识、社会阅历等)、工作业绩、工作能...
绩效考核怎么做
视频时间 04:23
如何做
好
绩效考核?
视频时间 04:23
绩效考核怎么做
答:
1、进行
绩效考核
的基础是岗位说明书,有岗位职责,工作标准,2、要有考核方案和目标,就是说有个游戏规则;3、做好原始记录,原始记录是考核的重要依据,任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录,通过事实和数据说话,4、要有检查记录,平时的检查要有详细的记录;查询记录。对生产中控记录、员工...
怎么样
才能完成
绩效考核
答:
第四,要持续学习与自我提升。在竞争激烈的现代社会,持续学习和自我提升是提高个人绩效的重要途径。我们应该主动参加培训课程、学习新知识和技能,并将其应用到实际工作中。只有不断提升自己的专业能力和素质,才能在
绩效考核
中取得更好的成绩。要注重工作态度与责任心。对于一个优秀的员工来说,积极主动、...
公司
绩效考核
方案
怎么做
答:
2、管理
绩效
工资=管理绩效基数-∑(管理绩效基数 -各项管理指标扣减比率) a)、其中管理绩效基数占销售绩效基数的60%。 b)、其它各项绩效管理工资在计算时,都以管理绩效基数为参考值,分别算8次,并最后累加。该项指标只作扣减,下限为全部扣完。 四、各项
考核
指标的完成标准: 1、销售额:以完成预算销售额的比例为...
大家正在搜
绩效评价绩效评估绩效考核
怎么做好绩效考核
绩效考核怎么做比较好
kpi绩效考核怎么做
新手怎么做绩效考核
绩效考核应该谁做
绩效考核指员工的什么做比较
绩效考核如何去做
做绩效考核
相关问题
绩效考核该怎么做?