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退休年龄到了但不享受养老保险待遇,是否可以终止劳动合同?
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推荐答案 2018-05-09
达到法定退休年龄,企业可以终止合同。养老金未缴够年限和解除劳动合同并不冲突。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》二条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。如何补缴,请咨询当地社保机构。
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到了退休年龄
解除
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吗?
答:
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了吗?
答:
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单位职工到
退休年龄
后
劳动合同是否终止
答:
1.虽然提供劳动者达到了法定退休年龄,但是如果其没有享受基本养老保险待遇,那么双方间的关系也应当认定为劳动关系,
不宜认定劳动合同终止
。2.达到法定退休年龄即是劳动合同自动终止的情形之一。不论其是否享受基本养老保险待遇,如果提供劳动者达到法定退休年龄的,就已经不符合订立劳动合同的主体资格,提供劳...
劳动合同到了退休年龄是否可以终止劳动
答:
《 劳动合同法 》第四十四条第一款第(二)项规定,
劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的, 劳动合同终止
。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到 法定退休年龄 的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇...
达到法定
退休年龄,劳动合同
就
终止
了吗?
答:
达到
退休年龄
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同终止
,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本
养老保险待遇,
劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系,除了看
年龄是否
...
退休年龄到了但不享受养老保险待遇,是否可以终止劳动合同?
答:
达到法定
退休年龄,
企业
可以终止
合同。
养老金
未缴够年限和解除
劳动合同
并不冲突。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》二条:参加职工基本
养老保险
的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费...
关于
退休年龄
已到未交满15年
保险
的单位
可以
解除
劳动合同
吗?
答:
根据相关法律,
到了退休年龄可以
解除
劳动合同
。法律分析根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。实际中因部分用人单位没有参加社保,导致劳动者在达到法定退休年龄时因社保工龄不足而不能依法享受基本
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致使劳动合同无法终止。相关法律做了明确的规定,避免这种尴尬局面的发生。相关...
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