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休产假期间要自己交五险一金吗
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推荐答案 2018-08-15
根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。
根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费,生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得找过工资总额的1%,职工个人不缴费。
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其他回答
第1个回答 2018-08-15
您好:
如果你是事业单位,或者政府单位,或者国有企业,都是不需要自己交的。单位都会帮你交,休
产假
的期间还有
基本工资
的。
如果你是私人企业,这个就要问下,你们公司的人事主管了。各个公司都不同。本回答被提问者采纳
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产假期间
的
五险一金要自己
承担吗
答:
不需要
。根据查询百度律临网得知,休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照...
产假期间五险一金
正常
缴纳吗
答:
女性员工在产假期间,
其五险一金应当正常缴纳
。这是根据我国的劳动法律法规所规定的,旨在保障女性员工在产假期间的合法权益。用人单位应当遵守相关法律法规,按时足额缴纳相关费用,确保女性员工在产假期间能够享受到应有的社会保障待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育...
产假自己交五险一金吗
答:
产假不是自己交五险一金
。 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
产假自己交五险一金吗
答:
法律分析:休产假期间,五险个人部分,
不需要自己交
,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有...
休产假五险一金
是单位交还是个人交
答:
法律分析:员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
生育
期间五险一金
谁承担
答:
产假期间
的
五险
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国...
产假期间五险一金
谁交
答:
法律分析:员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业...
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