单位补充医疗保险是什么保险

如题所述

补充医疗是相对基本医疗来说, 参不参加完全取决于用人单位的自愿性。 在单位和职工已经办好基本医疗后, 看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。

企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗,是基本医疗的有力补充。 就像社保和商保,具有互为补充的关系,这里我就不再赘述了,好奇的可点击这里:《我买了社保就不用买商业保险吧?社保与商业保险的区别在哪里》

现在为员工购买补充医疗险的单位越来越多,不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水,接下来我跟大家讲一讲:

1.补充医疗一年只要交一次,你可以今年交、明年不交, 交的那一年就有报销,不交就不让报销。

2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销, 医疗报销需要住院满三天才能报销。

3.补充医疗有报销的范围, 生育、整容等都不让报销, 一般是公司交一半,自己交一半。

4.补充医疗已经缴纳的朋友, 看病时千万记得收好病历、清单和发票。 有病历、清单要盖章、发票才可以报销, 三者谁都不能少哦。

5.之后带上自己的病历、清单、发票到人资部进行报销,完成相关表格的填写以及提供银行卡号,报销费用大概会在一个月左右收到。

看到这里有些朋友总算掌握一些报销补充医疗的知识点,为了让您了解得更加全面,贴心的我也把医保报销相关问题整理出来, 以供参考: 《医保在哪些情况下不能报销?》

望采纳!

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资料来源: 学霸说保险官网

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-08-30
一、补充医疗保险的概念?
补充医疗保险是指单位或特定人群,根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度,自愿参加的一种辅助医疗保险,是对医疗社会保险的一个有益的补充。?
二、建立补充医疗保险制度的意义?
一是符合我国国情,适应社会主义市场经济发展的需要;二是有利于逐步过渡到全民医疗保险;三是有利于增进职工对企业的凝聚力、向心力;四是对基本医疗的有效补充,保证基本医疗保险制度健康发展五是鼓励健康储蓄,有利于引导合理消费。?
三、补充医疗保险建立的原则?
补充医疗保险不同于基本社会医疗保险,具有商业保险的某些性质。因此,补充医疗保险的建立一般应遵循下列原则:
一是自愿性原则;
二是非福利性原则,即补充医疗保险不具备社会的公平性,体现多投保多受益,少投保少受益,不投保不收益的原则;
三是客观性原则,即补充医疗保险的建立要根据当地的经济发展水平、收入分配特点、人口的年龄结构特点、对医疗保险的需求层次等实际情况来决定。?
四、参保形式?
已参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位,按照自愿原则,以单位在职职工和退休人员为团体的形式参加职工补充医疗保险,不接受个人参保。?
五、缴费方式及保险项目?
分别设置四个项目,缴费基数为上年度市职工平均工资。?
(一)住院补充保险,缴费率0.8%;?
(二)门诊慢性病补充保险,缴费率1.3%;?
(三)门诊特定项目补充保险,缴费率?0.4%?;?
(四)基本医疗个人帐户补充保险,缴费率0.6%。各单位可根据各自的经济承受能力及原医疗待遇水平,以顺序分项方式选择适合的保险项目,即参加前序项才能参加后序项保险。?
(五)缴费的来源:缴纳补充医疗保险费,可由用人单位单方负担,也可以由用人单位 和职工双方共同合理负担。?
六、补充医疗保险待遇?
(一)住院补充保险?
参保人员患病住院,统筹基金与个人共同支付范围内的住院基本医疗费用中个人支付的部分,补充医疗保险按70%给付。年内患病第二次住院,除享受第一款待遇外,基本医疗保险起付标准以下的费用,补充医疗保险按25%给付;年内第三次及以上住院的,除享受第一款待遇外,基本医疗起付标准以下的费用,补充医疗保险按50%给付。?
(二)门诊慢性病补充保险?
参保人员患补充医疗保险范围的大额费用慢性疾病,在门诊就医时,个人帐户支付或个人自付的医疗费用,全年累计超过上年度市职工平均工资10%以上、2.5倍以下的部分,由补充医疗保险按70%给付。?
(三) 门诊特定项目补充保险?
在基本医疗保险门诊特定项目的医疗费用中,参保人员自付部分,补充医疗保险按70% 给付。?
(四) 基本医疗个人帐户补充保险
参保单位缴费该项目的基金全部划入其参保人员的个人
第2个回答  2017-09-20
 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。   按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金,用于企业按规定参加当地基本医疗保险,对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外,由职工个人负担的医药费用的适当补助,减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政部门审批。   企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理,单独建账,单独管理,用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助,不得划入基本医疗保险个人账户,也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管,防止挪用资金等违规行为。实际使用按企业规定执行。
第3个回答  2020-12-16

现在很多的企业都会根据国家的要求为自己的员工买保险,而较常见一种便是医疗保险,通过购买医疗保险来为自己的员工减轻生病后的负担,这种举措在很大的程度上提高了员工和企业之间的粘度。

但是在公司的HR为员工购买医疗保险的时候,都会遇到一个问题,那就是补充医疗保险,针对这个险种有很多的人都不明白是什么保险,更多的人会认为补充医疗保险就等于医疗保险,只是保险公司变相的一种盈利方式,那么补充医疗保险是否真的等于医疗保险呢?

大家都知道医疗保险是一种为补偿因疾病所带来的医疗费用的一种险种,同时该种保险是通过国家立法的,具有强制性社会保险的原则,其实就是在人们生病或者受到伤害后,由国家或者社会提供医疗服务或经济补偿;那么补充医疗保险是否和医疗保险一样呢?

补充医疗保险是什么?

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

通过补充医疗保险的由来就可以知道,两者是不一样的,补充医疗保险并不是通过国家立法强制性实施的,而是由企业或者个人自愿参加的一种险种。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。

虽然说两者的最终目的都是为了给员工提供医疗保障,但是两者的根本性是不同,但是这不并会妨碍了员工的保障利益。同时,两者是互为补充的,双方都是不可代替的,所以两者共同使用,可以更好更全面的保障了员工的利益。

第4个回答  2017-08-12
单位根据劳动法交的保险是医社保,额外补充的的是商业保险
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