77问答网
所有问题
五一劳动节,上班没有加班费,怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-06-04
按劳动法规定,法定休假日(5.1)当天加班必须支付三倍工资,且不允许调休,其他周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。
你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/W8qvvINqNWWqGWvYvW.html
其他回答
第1个回答 2019-06-04
忍着吧…………
第2个回答 2019-06-04
到劳动局告他丫的。
相似回答
五一加班
可以补休吗
答:
节日期间没有拿到加班费的,
要及时向劳动和社会保障监察部门投诉
。提出维权主张时,要注意收集证据。如果他们拿不到加班费,他们可以通过两种方式维权 1、向当地劳动和社会保障监督机构投诉,由劳动和社会保障监督机构调查处理。2、对支付加班费有争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请裁定用人单位支付加班...
五一劳动节
不放假也不给
加班费
的应该
怎么
答:
您可以通过与用人单位协商,或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。也可以
请劳动争议调解组织调解
;提请劳动争议仲裁委员会仲裁;劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期不作出决定的可以向人民法院提起诉讼;还可以向劳动行政部门
投诉
或者申请支付令。望采纳 ...
劳动
者在“
五一
”期间
上班
的,用人单位是否需要支付
加班费
答:
仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料
。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。综上所述,劳动者在“五一”期间上班,用人单位要支付加班费,因为“五一”是法定节假日,所以根据相关规定用人单位要支付不低于平时工资三倍的加班费。【法律依据】:《中华人民...
公司加班不给
加班费怎么
处理
答:
一、公司 加班 不给 加班费 怎么处理 单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
劳动
法规定,节假日没发
加班费怎么
补假
没有
答:
因此,对于实行标准工时制的
劳动
者,如果在“
五一
”等法定节假日加班
,加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 假如一个月薪为2175元的员工,他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100...
五一劳动节,上班没有加班费,怎么办
答:
按
劳动
法规定,法定休假日(5.1)当天加班必须支付三倍
工资,
且不允许调休,其他周六周日加班如果安排调休可以不支付
加班费
。你可以通过劳动部门申请
解决,
争取自己的权益。
五一
节假日
上班没
拿到三倍
工资怎么办
?
答:
法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的
加班费,
如果用人单位未支付的
,劳动
者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排...
大家正在搜
加班没有加班费合法吗
春节加班没加班费
加班不给加班费怎么举报
初五上班有加班费吗
加班没加班费
初四上班有加班费吗
公司加班不给加班费加违法吗
加班有加班费吗
加班不给加班费违法吗
相关问题
2019年五一劳动节加班费怎么算
五一劳动节有加班费吗 劳动节加班费怎么算
五一劳动节加班费怎么算
五一劳动节加班,加班费应怎么算
五一劳动节不放假也不给加班费的应该怎么
五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算
五一劳动节法定假日加班工资咋算的?
五一劳动节加班费该怎么算