团建为何会作为新潮企业的标配？

Question

如题所述

Answer 1

第一把团建作为公司的一项工作，我认为它不仅能激励员工，员工还能为公司做好好工作。在规划团队建筑时，小公司第一个想法是匆忙走个过场。没关系，我们不是像万达和阿里那样的大公司。这种错误的观点特别严重。既然它从一开始就被放在底部，谁能给予高度评价呢？好的团建计划不仅向外界表明了很好的的企业素养，而且还激励了员工的积极性。

另外，基层工作人员为中小企业创造了效益，是企业的老员工。所以团建设规划要注重员工的参与，尤其是基层工作人员的表现，激励大家更好努力工作。还有一个领导力，不是说没有什么可以领导的，而是要始终保持谦虚的态度，不管你的企业发展得多好，生意做得多优秀，因此团队建设计划特别注意这种事。

团建说得委婉一点，基本就是让每个人聚在一起，吃东西，玩游戏，整个公司人都会来参加，也许作为员工，有些人会觉得很有趣；委婉地说，通过吃饭来建立团队凝聚力是一种管理惯例。其实每个人都不喜欢被人忽悠，但这已经是在别人的忽悠中了。

作为公司的领导者，我们应该经常注意管理。如果团队成员之间有矛盾，你今天的工作就会少，明天的工作就会累。可以说，在工作场所，员工总是会有嫉妒。如果这种心理长期持续下去，他们就不会积极工作，混日子。事实上员工就和幼儿园的学生差不多，他们需要被表扬和奖励。然后，作为主管不可能每天都表扬他们。当然，有些公司前景非常好，资金也到位了。作为员工，我们愿意为他们奋斗一生。然而，有些公司没有前途，他们只能随大流，最终导致员工默默地离开。

Answer 2

因为现在企业慢慢意识到团建的重要性，它可以让公司更有凝聚力。

Answer 3

因为团建是非常有好处的，能够让企业的凝聚力变得更加的强大，而且也能够让员工得到放松。

Answer 4

团建也属于企业文化的一部分，能够团建的公司，在外人看来实力也不错，对于员工来说团建可以增加团队的凝聚力，更好的投入工作，所以很多公司都会经常组织团建。