养老保险视同缴费年限具体政策

Question

如题所述

Answer 1

　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

　　视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

　　机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

　　办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。

　　曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。

　　但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。

Answer 2

视同缴费年限，顾名思义不就是没缴费视为你缴费了吗？ 放心吧是作为缴费年限对待的，否则就不会称为视同缴费年限了。

Answer 3

一般养老保险是从97年开始计算，之前参加工作的年限可作为养老保险的视同缴费年限，之后的按实际的缴费年限计算。本回答被网友采纳

Answer 4

企业人员96年1月1号前参加者工作的,之前的工龄为视同缴费年限,公务员和事业单位人员转企业时之前的工龄为视同缴费年限(无年限限定),企业人员96年1月1日后及公务员和事业单位人员转企业后都是按实际缴费年限计算.上两种人员要是有判刑的,其视同缴费年限则被取消.刑前有缴费年限其年限保留.本回答被提问者采纳