同事故意找事 该怎么处理?
我在单位算年龄最小的 ,对同事也很客气.
可能因为刚踏入社会太单纯.也不太懂人情世故.只是对别人客气,互相体谅.就相安无事.可是最近发现,有几个同事频频找事,问事也胡乱回答.
诋毁之声也出现了.有人说同行是冤家.你太谦虚谦让了似乎也不行.
别人以为你好欺负,老找你事.想让她闭嘴.别讨人烦.(什么事都要占上风,几个月前的事也拿出来说)又不知道该怎么说.该怎么处理这种关系那?如果再有人出言不残是否该迂回的回敬一下?让她知道点厉害!!该怎么说那?
职场当中被同事故意刁难其实也是一件很正常的事情，因为工作当中的伙伴往往都是形形色色的，我们无法决定自己和什么样的人一起工作，能改变的就是做好自己，让别人无话可说！那么如果总是会有那么一些同事来刁难我们，我们就不能再忍气吞声了，必须要给予反击！要知道，我们的容忍会滋生他们刁难别人的习气，这不仅对自己不利，对公司利益也有极大影响！
如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！
当然如果是这个同事一而再、再而三地刁难自己，并且是多次沟通无效，那么我们就有必要去向领导反映！注意，这不是打小报告，这是我们维护自己权益和尊严的一种可行方式，不要觉得向领导反映会被同事误认为自己是在打小报告，要相信，对于这样爱破坏企业团结的员工，领导也是非常讨厌的！
最后，遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！
就跟她说清楚
警告一下她。
但是说话不要弄冭严重。
但是，你只要不去管她说些什么，
也不要跟她计较什么，
对她更加的好一点，
要是你能这样做到的话，
她自己也会不好意思跟你作对的喇。
但是尓要报着做人又要有自己的原则喔。
祝尓好运！本回答被提问者采纳