1.怀孕的话,如果不是自己单方面提出辞职,单位无权同你解除劳动合同;
2.理论上,自己个人缴纳社保(包含生育险)只能是在户口所在地社保中心开户缴纳;
3.大部分单位,在怀孕上有指标控制(也就是说当某岗位已婚待孕女性偏多,为了维持岗位工作正常,会排指标),若你是该类情况就需要提前同单位沟通好,否则可能会遇到一定麻烦。
4.生育后,依据不同情况(顺产,剖腹产,难产终止妊娠等)会有不同时间段的带薪假;若是领取了独生子女光荣证的,男士也有10天的陪护假。哺乳期还有每天1h的哺乳时间(只需工作7小时了)。
你应该系统全面的了解你们公司的规定,再做决定。
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