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我还没有拿到毕业证,但在一家公司实习了一个星期,没有任何合同,但有他们的工作证,请问,有工资吗?
我还没有拿到毕业证,但在一家公司实习了一个星期,没有任何合同,但有他们的工作证,请问,有工资吗?如果我现在不想干了,该和人事部门的人说还是部门主管说?
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推荐答案 2012-06-16
应该有工资的,但是不知道您当初更他们怎么说的。但是正常情况下劳动是必须给报酬的。这是劳动法最基本的。要先跟主管说。这是程序问题
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其他回答
第1个回答 2012-06-16
你好!
对于实习,是要看你和单位有没有谈工资等条件的,否则就要看单位了,他可以给你,也可以不给你!
为了保护自己的权利,尽量先和单位谈一下条件,最好能签个协议,没有协议的,谈的内容也做个录音!
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第2个回答 2012-06-16
根据公司的性质 不过一般都会给
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我大专学历
,没拿到毕业证,但是实习,有工作
证明能办理信用卡吗?_百度知 ...
答:
您好,(招商银行)申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁,有稳定
的工作
和收入,必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件,若您能提供其它的财力证明文件,将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。详细申请资料如下: 1、身份证明:一般是身份证(若您使用的是新版身份
证,
需正反面复...
...能签劳动合同?而且签了一年的劳务
合同,拿到毕业证
能改成劳
答:
但是如果
拿到毕业证
是劳动关系的要素,如果
没有拿到,
用人单位就可以解除劳动合同。对是否构成劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同,但
同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二...
工作
3个月,与单位未签写劳动
合同,
这种情况应怎样处理
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作证
或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
实习
生只是签
了一
份三方协议,也
没有
签正式
合同,
先辞职
但公司
就用法律...
答:
一般协议和合同是同样具有法律效力的,所以可以用协议中的条款来对双方进行约束,但劳动合同法中对辞职有解释,需要提前一个月提出书面辞职申请,但也需要承担双方所约定的相应赔偿责任。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
想把单位告上法庭,怎么办?
答:
你如果
没毕业,
属于实习生,那么不受劳动法调整,你的待遇主要是学校和单位或者你个人和单位协商。如果想起诉,确实应该先仲裁,1.应该 2.违反 3.如果没有其他约定(比如上岗条件是必须有某某证之类的),且满18岁,可以 4.过程比较复杂,简单说就是收集证据,劳动关系成立的证据比如工资卡,条
,工作
...
我入职
了一家
餐饮店,试用期是三天,现在上班
一个星期
了感觉不适,也没...
答:
2 离职后的结算,劳动法没有特别严格规定,各地方各公司也不一样
,有的
是办完手续就给 结工资,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止老板拖欠工资,你要保留工作照
,工作证,公司
规章制度,考勤表等一切可以证明自己工作的证据,如果领不到工资就到劳动部门告状 ...
没有毕业证
就不能签劳动
合同
享受正式员工待遇了吗?
答:
实习其实还是学习,实践学习而已。所以你完全可以要求企业签订合法劳动合同、缴纳保险,并对你进行赔偿。鉴于你已在此公司5个月。你最多可以要求公司签订无固定期限劳动合同(劳动法规定,未满1个月签
合同,
自动认为签订无固定期限合同),要求公司从第2个月开始,双倍支付你工资。\x0d\x0a不过建议你...
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