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五一劳动节不放假有三倍的工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-11-23
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相似回答
五一不放假
怎么办
答:
五一假日期间不放假的,
劳动者可以要求工厂老板支付三倍工资
。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的,劳动者可以请工会出面协商调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。公司一般应当按照国家统一办法进行放假安排,若公司因工种特殊性不能在法定节假日安排休息,应当适当调到其他...
五一劳动节
老板
不放假
我们有权向老板要
3倍工资吗
答:
对于实行标准工时制的员工,如果在五一等法定节假日加班,
老板应支付你不低于日工资基数的3倍作为加班工资
。而在5月2日和3日加班,老板则应按照公休日加班的标准,支付你双倍的工资。这些都是根据《劳动法》明确规定的,你有权利要求老板遵守。
五一不
放五天假犯法吗
答:
五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定
。五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,就是违法的。五一不放假可以举报吗可以举报。五一劳动节法定节假日放假,用人单位安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
五一放假不
按照规定放算违法吗
答:
五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定
。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,就是违法的。一、法定节假日不放假算不算违法1、违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不...
五一不休息
违法吗
答:
综上所述,
五一
公司
不放假
,然后支付
三倍
工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长
劳动
时间报酬的,就是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者...
请问
五一劳动节不放假
,也没
有三倍工资
,公司只说让后期调休,这个强制...
答:
1. 如果公司在
五一劳动节
当天
不放假
,并且不支付
三倍工资
,这可能违反了劳动法规定。2. 根据劳动法,五一劳动节当天工作应当支付员工三倍工资,而不能仅提供补休作为替代。3. 如果公司强制要求员工在后期调休,而未得到员工的同意,这可能不符合劳动合同关系中的规定。4. 员工有权根据劳动法规定,要求...
如果
五一
公司
不放假
,违反国家规定
吗?
答:
五一
公司
不放假
,然后支付
三倍工资
的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长
劳动
时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先,我国法律规定的全国公民
放假的
法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能...
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