组织行为学概述

如题所述

组织行为学是管理理论的重要组成部分,是一门广泛吸收多学科知识的边缘、交叉科学,其综合了行为科学、心理学、社会学、人类学、政治学等学科知识,提出了一系列的关于管理的新知识、新观点和新理论,丰富了组织发展理论,大大提高了对行为模式的解释和预测能力,促进了管理者水平的提高、组织绩效的改善,既有很强的实践性和应用性。
一般来说,组织行为学是综合运用行为科学、心理学、社会学、人类学、政治学、生理学等多种学科知识去系统的研究人在组织下的心理特征和行为规律。一及整个组织与其外部环境相互作用所形成的行为规律,以提高组织工作绩效的科学。
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