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从公司辞职后,在什么情况下可以领取到失业险?
如题所述
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推荐答案 2020-07-07
劳动者本人主动提出辞职的,领取不到失业救济金。
劳动者只有在企业解除劳动合同的情况下,可以领取失业救济金,包括被企业辞退、除名、开除都可以领取失业救济金。总之,在非劳动者自愿的情况下被解除和终止劳动关系,都可以获取失业救济金。
劳动合同到期,任意一方不再续签劳动合同,劳动者可以获取失业救济金。同样,双方协商或约定同意提前解除劳动合同的,劳动者也可以获取失业救济金。
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第1个回答 2020-12-26
法律常识:离职后在什么情况下可以领取失业保险?
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失业险在什么情况下可以领取
答:
一、失业险在什么情况下可以领取1、可以领取失业保险_的情况是劳动者已按照规定累计缴满一年的失业保险,不是本人主动辞职(被单位解雇),在60天内已办理失业登记,并填写求职意向表。2、法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险
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员工离职后在什么情况下可以领取失业
保险金?
视频时间 01:57
员工离职后在什么情况下可以领取失业
保险金?
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金
,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
社保
失业
金
领取
条件是
什么
答:
出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本
情况,
确认其资格。须有求职要求,是考虑
到失业
保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
辞职了失业险在什么情况下可以领取
答:
1、
失业
前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。2、非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。3、已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇...
在什么情况下,可以领取失业
金
答:
失业人员符合下列条件的
,从失业
保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的
,领取失业
保险金的期限最长为十二个月;累计...
失业险在什么情况下可以领取
答:
在你不是出于自己意愿但却和用人单位解除了劳动合同的时候就可以领
失业险,
换句话说如果是因为自己想要
辞职
而导致失业的,那么在这种
情况下
是没有办法领失业险的。失业险的特点就是想要领取这一笔钱必须要自己和用人单位已经缴纳失业险满一年以上才
可以领取,
如果未满一年,那么这笔钱也是无法领取的。当你...
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