第1个回答 2020-08-06
公职人员在违法获刑后不能再继续领工资了。
一般来说，如果公职人员触犯的国家的法律，并因为获刑，用人单位在公职人员审判时会对当事公职人员进行开除处理，这样的话这名公职人员就不在职了，对于一个不在职的员工单位也不会再给他发工资了。不管是按照国家的《警察法》还是《公务员法》，都有对公务员的任用制度作出了同样的解释。
公职人员因各种原因违反了国家法律，因此而获刑后不再是正常的员工，依据国家法律法规，单位会在第一时间，公开开除违法的公职人员。当一个公职人员被单位开除后，意味着他不再是这个单位的员工，因此单位也不会再发工资给这名公职人员。
公职人员的录用有三个最基本的条件，曾被开除公职的人员不得录用、曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不录用。从这些法规可以看出来，一个公职人员如果被开除公职是没有机会再成为公务员了，如果还受过刑事处罚就更不可能再受任用了。
近日有发现有些公职人员在获刑后仍然在职的情况，将会受到纪检委的严查。一般在公职人员犯罪判决后，法院会在第一时间给当事公职人员所在单位送去判决书，单位在接到判决书后应该第一时间开除该人员，但是为何有些公职人员犯罪后却一直在岗工作，是因为单位没有接到判决书，还是单位不懂国家法律，相信很快会有一个结果的。
第2个回答 2022-01-26
如果一名公职人员在违法判刑后被开除公职，则是不能继续领工资的。
法律分析
根据相关法律规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公职人员会因为一些事情违反了国家规定，被判刑或是被开除的，这个时候是不会有工资的，如果违反国家规定，但是没有被开除的话，可能还会保留公职。公职人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。公职人员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。经审查核实，公职人员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免于刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
法律分析
根据相关法律规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公职人员会因为一些事情违反了国家规定，被判刑或是被开除的，这个时候是不会有工资的，如果违反国家规定，但是没有被开除的话，可能还会保留公职。公职人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。公职人员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。经审查核实，公职人员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免于刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第3个回答 2020-08-06
不能再继续领工资，因为公职人员违法后，肯定会被原来的单位开除，既然开除了，也就不存在领工资，这是对法律的亵渎。
第4个回答 2020-08-06
公职人员违法获刑后不能继续领工资。公职人员在违法坐牢之后，其职务将会被暂停，严重者将会被免职，因此不能继续领工资。
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