试用期三天不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

试用期是否应该发放工资需要看你所签订的劳动合同中的规定。根据中国劳动法的规定，试用期内也应该按照工作的时间和劳动强度而支付一定的工资。因此，如果你在试用期内从未收到过工资，可以向用人单位提出要求支付工资。

如果用人单位拒绝支付试用期工资，你可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先与用人单位进行沟通，要求支付试用期工资，并各自阐述自己的立场和理由，看能否达成妥协。

2. 寻求帮助：如果与用人单位沟通无果，可以寻求帮助。可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的支持和协助。

3. 申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付试用期工资。

4. 起诉法律诉讼：如果经过仲裁和谈判仍无法解决问题，也可以通过起诉法律诉讼的方式解决。

无论采取什么措施，建议在与用人单位沟通和协商之前，先查看劳动合同中的相关条款及自己的权益，然后再根据实际情况采取适当的措施。

Answer 2

试用期，而且很多的地儿在试用期三天都不给工资，他认为不但交了你东西而且浪费了他们的时间，并没有产生对他们好的一点儿效果，所以他们是不给工资的，尤其是一些私人的单位