税后工资到手4500左右，绩效奖金至少7千，当月需要缴纳个税吗？
当月奖金和一月工资一起通过银行卡一次性发放当月需要缴纳个税吗？需要缴纳多少个税？如果单单这一个月因为奖金缴了个税，要退个税是不是要等到明年进行退税操作才能退回？
按照你的所说的情况，当月（一月份）是需要预缴个人所得税的。
根据你所说，我的理解是：你一月份工资4500元左右，一月份绩效奖7000多元。按照相关规定，当月的绩效奖也属于工资，所以你的一月份工资收入应该是4500+7000=11500元。
按照累计预扣法，先计算累计预扣预缴应纳税所得额，然后再对应预扣率表（见下表），确定适用的预扣率和速算扣除数，计算出累计应预扣预缴税额，然后再减去累计已预扣预缴税额，就是当月应预扣预缴税额。
而累计预扣预缴应纳税所得额=累计工资薪金收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
由于你没有说明一月份专项扣除（五险一金个人部分）、专项附加扣除情况，所以不考虑，这样，你的一月份累计预扣预缴应纳税所得额为11500×1-5000×1=6500元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为6500×3%-0=195元。由于是一月份，累计已预扣预缴税额为0，所以，当月应预扣预缴税额也是195元。
如果是因为一月份有绩效奖金，而全年其他月份没有绩效奖金，同时也没有劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得等其他综合所得（工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得都属于综合所得，要合并计算个人所得税的），累计全年不需要交税，那么需要等到次年（明年）3～6月份汇算清缴后，会给你退还的。
假设，你每月工资4500元，也不考虑专项扣除和专项附加扣除等因素，二月份没有绩效奖金或者其他应计入工资薪金所得的收入，那么，在二月份，累计预扣预缴应纳税所得额为4500×2+7000-5000×2=6000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，那么累计应预扣预缴税额为6000×3%-0=180元。当月应预扣预缴税额为180-195=-15元，结果为负数，所以，当月应预扣预缴税额为0。
三月份及以后月份同样方法。假如除了4500元工资以外，再没有其他工资薪金收入，那么后面月份都是不需要预扣预缴个人所得税的。
次年3～6月份汇算清缴时，假如除了每月4500元工资薪金收入，以及一月份的绩效奖金以外，再没有其他综合所得，那么，全年应纳税所得额为4500×12+7000-60000=1000元，对应税率表，级数为1，税率为3%，速算扣除数为0，那么全年应纳税额为1000×3%-0=30元。由于全年累计已预扣预缴税额为195元，那么全年多预扣预缴税额为195-30=165元，这165元在汇算清缴结束后，会退还给你的。
