职场上有哪些禁忌

Question

如题所述

Answer 1

禁忌一：千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。这种行为，不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象，那是一点好处都没有。
禁忌二：你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足，但是你千万不可以说，因为你还没有资格。
禁忌三：在公司千万不要打听别人的工资，也千万不要告诉别人你的工资，这个是很多公司的忌讳。
禁忌四：千万不要总是自以为自己才华横溢，牛逼哄哄，不把领导当回事，有时甚至公然对刚领导，搞得气氛紧张，尴尬不已，同时又对别人指指点点，出谋划策，一副同学少年，指点江山的模样，好不潇洒，但实际上却是在触犯职场大忌，搞不好直接就是断送前程。
禁忌五：千万不要整天八卦，特别是对一些敏感的话题，尤其不要在办公室里面张家长李家短的，嘀嘀咕咕，这种人在职场里面是最活不久的，胡乱打听别人的私事其实是一种极其愚蠢的行为，好奇心害死猫的道理要刻在骨头上。
禁忌六：千万不要对同事不满直接就是一番暴怼，而且当面说了还不算，背后也是各种喷口水，也有的人喜欢两面三刀，眼前奉承，背后乱喷，浑然不知是墙都透风的道理，你口中的话，说不定那天就是你头顶的丧钟。
禁忌七：千万不要越过直接领导向更上一级汇报工作，这和作死没什么区别，除非你不想在这各公司做了。
禁忌八：千万不要把同事当朋友，要牢牢记住职场里面没有永远的朋友，只有永恒的利益，切记不要跟任何同事推心置腹。
禁忌九：千万不要对上级说：“我不知道，我不确定，我是新来的不懂”，不要在你的汇报中出现“好像、大概、似乎是”这样的词汇。
禁忌十：千万不要相信所谓的吃亏是福，否则你会成为很多人眼里的可以随意支配的对象，但是这些都是和你工作无关，都是纯属打杂的事情，一定选择用不同的理由拒绝。
禁忌十一：千万不要直接到领导面前说自己有多大的功劳，请学会用适当的方法把你的工作成绩展现在领导眼前。
禁忌十二：初入职场的新人，尤其在你未能完全做好一个岗位之前，千万不要对工作上提出自己所谓的建议和意见，请一定按照公司程序做就好。
》》》领导反感的四种行为，领导不会当面说，同事不会轻易告诉你
　　在职场要实现自己的职场规则，其中得到老板或上级的认同是最重要的原因。有时我们不太清楚老板或上级最看重一个的哪些方面，但有些容易让老板或上级反感的行为却是相同的。　　根据一项人力资源职场调整显示，在职场上最容易让老板和上级反感的几只种行为有以下几种：　　一、不服从工作安排的人。有这样的行为的人很多时候，对老板或公司安排的工作有抵触情绪，或干脆就拒绝执行，这样的行为是老板或上级最反感的行为，这样做你不仅失出一次表现自己的机会，同时也在慢慢断送自己的职场未来。 　　二、太爱邀功的人。你付出了有成就了，老板或上级也会看出来，不要去显示自己聪明去邀功，据说京东一位女副总裁有一次开会，当着刘强东的面说自己怀孕了完成工作，明显是在邀功，后来开会再也没有见到这位女高管了。 　　三、喜欢兴风作浪的人。在单位内部喜欢煽风点火的人，没有什么事可以说成有事，小事可以说成大事，传播一些负面信息，因为他的存在让大家不得安宁，这样的人尽早会被老板或上级清理出团队。 　　四、没有担当，遇事退缩的人。这样的人一旦遇到问题就将事情推给别人，不愿意去承担责任，做事情也是没有胆识和勇气，到最后完成工作的结果也不理想，这样的行为也是老板和上司不喜欢的行为。 　　职场中只有与团队保持高度一致，努力将自己的岗位价值充分的体现出来， 这样不管走到哪里，都会成为老板和上司看好的人，这样的你实现职场目标也是水到渠成的事情了。

Answer 2

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。
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