• 所有问题

    • 我在公司工作一年半没有签订劳动合同现在被公司辞退该怎样赔偿

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-03-13
    针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：未签劳动合同的，您自第二个月起可以主张双倍工资赔偿，最多可以主张11个月，且每个月的双倍工资赔偿有1年的诉讼时效限制。单位解除与您的劳动关系的，您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：可以与单位沟通协商经济补偿金以及双倍工资，若单位拒绝支付，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    未签订正式合同,在职已满一年零三个月,现被辞退,公司是否触犯新劳动法...答：1、公司辞退你是否触犯新劳动要看你被辞退的原因，如果你没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，就是违法的，应要你经济补偿金（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金），你工作时间是1年3个月，也就是说经济补偿金是1个半月工资...
    在公司干了一年没有签任何合同第二年被公司辞退,公司应该承担什么赔偿责 ...答：没有签订劳动合同可以要求单位支付没有签订劳动合同双倍工资的差额，但是这是有期限要求的，您申请仲裁时，对于这部分的赔偿，只能是工作第一年和仲裁时往后倒推一年的时间交叉时段，这部分您才可以要没有签订劳动合同的赔偿。关于辞退，如果是违法辞退，您可以主张双倍的经济补偿金。
    公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办答：按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 3、依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向老板索...
    没有签订劳动合同,被开除能有补偿不?答：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；二、未签劳动合同的法律分析；1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
    未签订劳动合同被公司无故辞退有没有赔偿答：未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
    我在公司里工作1年6个月,公司没有和我签定劳动合同及社保,现在公司辞退...答：超过一年，公司没有给你签订劳动合同，如果事实劳动关系成立，将视为你已经与公司签订了无固定期限劳动合同，如果单位与你解除劳动合同，你一年6个月的工龄，是需要补偿你两个月的工资标准的补偿金。没有购买社保，可以要求公司进行补缴，否则按照标准给你支付补偿。
    工作一年多公司未和我签订劳动合同,如何申请双倍赔偿?答：所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。工作一年多，未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同，你拒签，用人单位可以依法解除你的劳动关系，没有经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的，从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
    大家正在搜
    在公司工作半年被辞退工作一年半辞退赔偿多少工作一年半辞退赔偿金工作满一年被辞退怎么补偿公司工作一年半 赔偿工作一年半被无故辞退工作满一年半辞退如何补偿工作一年以上辞退赔偿多少工作一年二个月辞退赔偿
    相关问题
    你好！请问我在公司上班有差不多一年半了，但是没有签订劳动合同...
    我在公司工作三年，也没有签订劳动合同，被公司辞退该怎么补偿
    在公司工作了一年多，未签订劳动合同，现在被公司辞退，公司应该...
    在公司工作一个月多，公司辞退了我，没有签订劳动合同，应该如何...
    工作一年多，没有签劳动合同，被公司解雇，可以得到什么赔偿？联...
    我劳动合同签订三年，工作一年后公司要辞退我，如何赔偿？
    请问我在公司工作了两年多，但没有和我签订劳动合同，现在公司辞...
    请问我在公司工作了两年多，但没有和我签订劳动合同，现在公司辞...