单位里一个同事老是排挤我,咋办?

我是新来的,才俩月多,单位里一个来了两年的同事,自以为自己业务能力强,在同事面前老是居高临下,还排挤我。我这人喜欢帮助人,不喜欢斗来斗去的。只想好好工作。可是比如上个月他让我帮他把一个办公文档加密,我用软件帮他转了,比如原文档名字是aaa.txt 软件自动生成的是aaabbb.txt 。我发给他,他就拒收,嗷嗷的叫起来,说:你怎么工作的?加密个文件要半天,还名字不一样。 我说:你改一下不就完了吗,就一名字。他说你怎么加密的,我说用某软件。他跑过来说他的软件快,老子看他转,你妈的b啊,比我的软件慢多了。明显他是故意的,故意让老子我在办公室帮他加密文件,他故意说慢。这样的人真是太垃圾了,我新来的,只想好好工作,不惹你就罢了,不想跟你斗,非得逼得老子要跟他耍心眼,真垃圾。老子逮着机会真想弄死他。可是,我是新来的,即使他这样,经理和主管还是一样重视他,因为他是业务老手了,人家做了两年了,手里资料多,客户多。
我只是现阶段不知道怎么办,你说要是斗他吧,那样浪费我工作的时间,我真想尽快出单子,没那么多的精力天天想着整人。不整他吧,他看老子性格有点内向好欺负似的,隔三差五的故意在经理面前说老子的不是,气死我了。

首先跟楼主说下,先心平气和不要生气,为这样的人生气,气坏的是自己,不值得。
其实你这样的情况我也遇到过呢,我也是新人的时候也遇到了,一个公司很大,什么人都有,林子大了什么鸟都有,并不是每个人都会那么的好,有的人就是会故意这样的,你越是生气那个人的目的就是达到了,那样的人呢就是故意要这么做,没事找事做,无事生非,他就看到你是新人,如果下次他在这么整你,你想给他给教训的话,现在还不是时候,先沉住气,你现在需要的是表现好自己,做个谦逊明理之人,先不要跟小人一般见识,等你得到其他同事的认可,然后跟其他同事一起给他给一些小小教训即可,让他明白做人应该怎样尊重人,有时候自己是新人,能力是有限的,需要大家的支持,如果你没有错,你有做的好的话,相信大家都会认可你的,大家都支持你了,都去排斥他了,到了那时候不是你怕他了,而是他怕你了,要想整他,必须先得人心,你现在才去两个月,千万别做什么出格的事情,一切都是靠时间累积的,你要知道好人有好报,恶人有恶报!除非你打算不在这做了,如果你真的想好离开那里了,就潇洒点,下次他在整你,你就直接跟他翻脸,如果那个经理还听信他的妙论的话,这里你可以离开了,试问一个经理自己不去调查了解真相就随便相信他说的话,这里呆着也没意思了,咱们如果真的呆不下去受委屈了,我们潇洒的走人!
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第1个回答  推荐于2017-11-25
你首先得反省自己为什么会受到排挤,你不要盛气凌人,也不要对公司排挤你的人表现不满,你应该表现出自信。在工作上要更加用心,更加努力。让他们看到,对人要和善友好,不要让自己孤军奋战。别人对你冷眼,你就不可以回个冷眼。用一种好的心态去面对,总之是要学会为人亲切,处事圆滑,留有余地。自信,自立,自强,自爱。虽然别人对你不是很好,但是你也要有谦谦君子之风嘛……本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2020-12-31

职场就是一个江湖,有人就有斗争存在。有的时候,树欲静而风不止。你想在职场中不惹别人,别人去却会主动的招惹你,甚至排挤你。而通常,之所以一个人被排挤,并不是因为他不会做人,而是因为这三个原因。

第3个回答  2012-06-15
记住,你是新人,你目前的主要任务是在公司站稳脚跟,其他的等以后再说。
出来工作,为的就是那份工资,受点气也在所难免。
第4个回答  2012-06-15
有机会请他吃顿饭,自己姿态低点,你就说老前辈啊,我刚进公司,有很多地方做的都不到位,还请您以后多多指教,就是把他抬的高高的,工作时你假装问问他怎么做啊,然后多多抬抬他,夸夸他,这不是向他低头,让他觉得你把他放在眼里,他就想在新人面前耍耍威风,你就让他满足一下他的自尊,你多夸夸他,说他的好,他以后也就不好意思再为难你了
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