没签劳动合同辞职发工资吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-11-05

虽然没有签订劳动合同，但只要有事实劳动关系存在，就可以主张权利。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/W8NINYYq3Y8NNNqWpW.html

第1个回答 2019-05-10

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

张保刚律师

擅长:公司法务

刘勇律师

擅长:损害赔偿

王莉律师

擅长:劳动工伤

陈娜律师

擅长:税务合规

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

李金杏律师

擅长:债权债务

查

看

更

多

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站电话咨询

第2个回答 2021-05-21

没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗本回答被网友采纳

相似回答

没签劳动合同辞职工资有吗答：法律分析：没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位...

没有签合同辞职说走就走给工资吗答：劳动者没有签合同辞职时说走就走，单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资；且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据《《工资支付暂行规定》》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...

主动辞职但没签过劳动合同怎么发工资答：主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半...

员工没签合同说走就走的要给工资吗答：综上所述，没有签合同辞职说走就走，可以要求支付工资。但是因为没有履行正常的离职交接程序，给用人单位带来损失的，用人单位可以请求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者...

没签劳动合同辞职工资怎么发?答：没有签劳动合同辞职的可以要求原单位发放二倍的工资来作为经济补偿。因为根据相关法律的规定，劳动者在和用人单位建立起劳动关系之后，一个月之内，双方必须要签订劳动合同，并且该劳动合同一式两份，双方各执一份，如果没有签订劳动合同是属于违法的，那么就可以索赔。一、没签劳动合同辞职工资怎么发?...

没签合同突然离职会扣工资吗答：没签合同突然离职不会扣工资。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作...

没签劳动合同辞职有工资吗答：法律分析：没签劳动合同辞职也有工资，劳动者已与用人单位存在劳动事实，即便不签订书面劳动合同，也同样可以享受劳动者该有的权利。另外，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。?法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

大家正在搜

没签劳动合同辞职要扣工资吗没签劳动合同辞职工资怎么算没签劳动合同离职不发工资没签劳动合同辞职被克扣工资签劳动合同辞职会给工资吗没签劳动合同辞职乱扣工资劳动合同没签不发工资怎么办没签合同辞职有工资吗无签劳动合同辞职工资怎么办

突然辞职，没有签劳动合同，能拿到工资吗

没有签订劳动合同辞职工资发放

没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗？

没签劳动合同，辞职工资是不是当天发？还是等到下月15号

没有签合同辞职说走就走给工资吗？

没有签订劳动合同离职工资结算

公司没签劳动合同主动辞职能拿到工资吗？

没签劳动合同突然辞职老板有权扣工资吗