霍兰德职业兴趣理论兴趣测评量表

Question

如题所述

Answer 1

霍兰德职业兴趣理论的兴趣测评量表包含了七个部分，旨在帮助你了解自己的职业倾向。无需担心时间，只需诚实地列出你最想从事的3种职业或专业，以及你对各项活动的好恶。这里有六个主要的维度供你评估：

R型（实际型）：涉及装配修理、木工和驾驶等活动，如装配修理电器或玩具，修理自行车等。统计“是”栏的得分。
I型（调查型）：侧重于科学研究，如阅读科技图书和实验室工作等。同样统计“是”栏得分。
A型（艺术型）：包括绘画、音乐和设计等艺术活动。评估你对这些活动的兴趣。
S型（社会型）：关注社会交往和帮助他人，如参加社团活动和照顾儿童。统计相关得分。
E型（事业型）：涉及说服、领导和销售，如销售商品或在社会团体中担任职务。同样计算得分。
C型（常规型）：关注组织和管理，如整理文件和财务规划。统计相关“是”栏得分。

此外，还有对你的特定技能和兴趣的工作评估，例如木工技能、调研能力、艺术创作等。最后，通过比较你对不同职业的能力评价，确定你的职业倾向，并考虑你的职业价值观，如工作稳定性、教育机会和社会贡献等。完成所有测验后，你将得到一个关于你的职业倾向性和重视的因素的清晰画面。

扩展资料

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型