上24小时，休息48小时是否符合劳法

Question

上24小时，休息48小时是否符合劳法别复制，请认真回答。

我是长途汽车站的一名站务人员，车站属于国有企业。上24小时休息48小时，一个月算下来240个小时，没有任何补贴或者加班费。劳动法第四章三十九条说经过劳动部门批准，可以实行其他工作休息办法。第四十一条规定每月延长工作时间不得超过36小时。但是，第四十二条（二）规定“交通运输线路”可以不受第四十一条限制。。。。我们单位是长途汽车站，是否属于第四十二条的“交通运输线路”，那么我们这种 上24小时休息48小时的是否符合劳动法

Answer 1

综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。按照上述上班时间，每周工作超过40小时，违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。追问

如果经过了劳动部门批准呢。四十一条规定每月延长时间不超过了36小时。我们这个240个小时已经超过了36小时。但是第四十二条又规定，交通运输线路可以不受四十一条限制

Answer 2

不符合追问

可以具体点吗