如何应对公司强制加班的制度？

Question

如题所述

Answer 1

遇到被迫加班的情况，可以采取以下几种方式：
1. 先婉拒。如果身体状况不允许加班或者有重要的事情需要处理，可以先婉拒，请求拖延或者寻求其他解决方案。
2. 了解情况。如果公司确实需要加班，可以先了解加班的原因、时长和报酬，以便更合理地安排自己的时间和精力。
3. 提出异议。如果认为加班不合理或者无法承受，可以直接向上级或者人力资源部门提出异议，说明自己的原因和想法，并寻求解决方案。
4. 求助权威机构。如果加班情况已经超过法定工作时间或者不合理，可以向权威机构求助，如劳动监察机构、工会组织等。
在处理加班问题时，最重要的是要保护自己的身心健康和合法权益，采取合理的解决方案，维护自己的利益和尊严。同时，也要尊重公司的规定和文化，确保加班不会影响工作效率和生活品质。